Gebietsverkaufsleiter interventionelle Kardiologie (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Marktführender Konzern im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation
  • Dynamischen Verkäufer mit Überzeugungskraft (m/w/d)

Firmenprofil

Für unseren Mandanten, ein bekannter Marktführer aus der Medizintechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Region Sachsen/Sachsen-Anhalt und Thüringen. Unser Kunde entwickelt, produziert und vermarktet weltweite Lösungen im Bereich der interventionellen Kardiologie mit Vertriebskanal Klinik. Die überaus hohe Produktqualität und der Marktanteil sprechen für sich.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Betreuung der bestehenden Kunden
  • Entwicklung eigener Ideen zur Erschließung neuer Kunden
  • Auf-und Ausbau zu den relevanten Stakeholdern wie Anwender, Einkauf und Verwaltung in der Klinik
  • Positionierung als langfristiger Partner mit innovativen Lösungen
  • Begleitung der Implantationen im Herzkatheterlabor
  • Teilnahme an Messen, Kongressen und Symposien

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichen oder medizinischen Hintergrund
  • Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen, vorzugsweise in der Medizintechnik
  • Strategisches Denken und analytisches Vorgehen
  • Starke Kommunikation und Selbstsícheres Auftreten
  • Fähigkeit, sich in einem umkämpften Markt zu etablieren
  • Reisebereitschaft innerhalb der Verkaufsregion

Vergütungspaket

  • Ein Unternehmen, welches die interne Weiterentwicklung fördert
  • Vielschichtige Mitarbeitervorteile
  • Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
  • Firmen PKW, auch zur Privatnutzung
  • Spannende Incentives

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.