Regional Sales Manager - Wiege- und Dosiersysteme (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Führender Anbieter von industriellen Wiege- und Dosiersystemen
  • Anspruchsvolle Vertriebsposition in sehr erfolgreichem Industrieunternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein internationaler Entwickler und Produzent von Wiege- und Dosierlösunge. Das Unternehmen arbeitet mit einer Vielzahl von Unternehmen aus der Lebensmittel-, Pharma-, Verpackungs- und Chemieindustrie zusammen. Durch konstante Entwicklung fördern die Produkte unseres Kunden die Profitabilität und die Qualität der Produktionsabläufe der Kunden.
Sollte Sie das unten angeführte Aufgabengebiet ansprechen und Sie sich mit dem Anforderungsprofil identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Namen unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Regional Sales Manager (m/w/d) Wiege- und Dosiersysteme für den norddeutschen Raum.

Aufgabengebiet

  • Ausbau des Kundenportfolios sowie Pflege des Bestandskundenetzwerks in der Vertriebsregion
  • Beobachtung des Wettbewerbes und des Marktes, Gewinnung von Informationen und Schaffung von Möglichkeiten gezielter Akquisition
  • Hohe Visibiltät im Vertriebsgebiet durch regelmäßige Kundenbesuche sowie regelmäßige Dokumentation im CRM-System
  • Beratung des Kunden vor Ort und Verhandlung von Preisen
  • Erstellung von Analysen, Kalkulationen, Konzepten und Angeboten
  • Betreuung des kompletten Verkaufszyklus von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei Rechnungsangelegenheiten sowie der Entwicklungs- und Kundendienstabteilungen
  • Vertretung der Firma auf Messen und Veranstaltungen

Anforderungsprofil

  • Studienabschluss im technischen Bereich oder ähnliche Qualifikationen
  • Kenntnisse im Umfeld industrieller Automation wünschenswert
  • Technische Vertriebserfahrung (mit ähnlichen Produktlinien wünschenswert)
  • Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung
  • Vertriebspersönlichkeit mit Spaß an Akquise
  • Sehr gute EDV-Kenntnisses (MS Office, SAP)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Niederländisch wünschenswert)
  • Reisebereitschaft (auch international)

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Firmeninterne Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.