Leiter Kunststoffspritzguss (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Internationales Umfeld
  • Innovatives Produkt

Firmenprofil

Unser Kunde ist international führender Hersteller elektrischer Kontakte und Systemlösungen für die Industrie.

Aufgabengebiet

Sie sind verantwortlich für den Bereich Spritzguss und berichten direkt an unseren Head of Production.
  • Sie sorgen dafür, dass termingerecht, in exzellenter Qualität und zu den geplanten Kosten produziert wird
  • Sie führen ein qualifiziertes Team aus ca. 22 Mitarbeitern im 3-Schichtbetrieb
  • Sie implementieren neue Werkzeuge, führen Freigaben durch und steigern kontinuierlich die Produktivität
  • Sie sind Initiator und Treiber der LEAN-Produktionsprojekte, zusammen mit dem Operation Management
  • Sie verantworten / organisieren die Wartung und Instandhaltung von Spritzgussmaschinen und der zugehörigen Betriebstechnik
  • Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter und stellen so einen hohen Leistungs- und Qualitätsstandard sicher
  • Sie sorgen für die Einhaltung der Vorschriften zur Unfallverhütung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Anforderungsprofil

  • Techniker, Meister oder Ingenieur der Fachrichtung Kunststofftechnik verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sie werden fachlich und menschlich als Vorbild wahrgenommen
  • Sie haben über mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung aufgebaut
  • Sie planen mit Weitblick, behalten stets den Überblick und sorgen für Transparenz in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Ihre Arbeitsweise ist durch ein selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Vorgehen geprägt
  • Fundierte Werkstoff-, Methoden- und Verfahrenskenntnisse bei der Verarbeitung von Thermoplasten und im Mehrkomponentenspritzguss würden uns sehr freuen
  • Gutes Durchsetzungsvermögen und kommunikatives Geschick runden Ihr Profil ab

Vergütungspaket

  • Interessante Herausforderung
  • Perspektive für die persönliche Weiterentwicklung

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.