Commodity Manager (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Markführender Automobilzulieferer in Europa
  • Strategischer Einkäufer mit Metallexpertise (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international aufgestelltes Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie. Mit mehreren hundert Mitarbeitern weltweit, gehört das Unternehmen seit nun vielen Jahren zu den Marktführern in seinem Segment. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für den deutschen Hauptstandort im nördlichen Nordrhein-Westfalen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Commodity Manager/ Strategischen Einkäufer" (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Definition und Umsetzung von materialsegmentspezifischen Beschaffungs- und Lieferantenstrategien
  • Suche, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, Durchführung von Potentialanalysen und Teilnahme an Lieferantenaudits
  • Aktives Vertragsmanagement - Jahrespreisanfragen sowie vertragliche Absicherung der Jahrespreise und Mengen
  • Kontinuierliche Beschaffungsmarktforschung und -analyse sowie strategische Bewertung von Risikopotenzialen
  • Kontinuierliche Identifikation und Umsetzung von Einsparpotentialen
  • Vorbereitung und Umsetzung von Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Betreuung von verbundenen Werken in strategischen Einkaufsfragen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, alternativ Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen, strategischen Einkauf in der Automobilindustrie
  • Kenntnisse im Einkauf von Stahlkomponenten, Schmiede-, Guss- und Drehteile
  • Teamfähigkeit, konstruktives Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools, sehr gute SAP R/3 Kenntnisse gewünscht
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Herausfordernde Tätigkeit in einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
  • Flache Hierarchien
  • Spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.