Country Manager Transport Professionals (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Vollumfängliche Verantwortung für den Deutschen Markt
  • Internationales Unternehmen

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein internationaler ein Anbieter von Lösungen im Kraftstoff und Telematics Bereich für Großkunden. Für das deutsche Geschäft suche ich aktuell einen Country Manager (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für einen der wichtigsten Märkte am europäischen Markt und sind für das Wachstum und die Entwicklung verantwortlich.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung des Vertriebs- sowie der ganzheitlichen Unternehmensstrategie
  • Wachstumsstrategie gemeinsam mit dem internationalen Team abstimmen und Maßnahmen durchsetzen
  • Ganzheitliche Verantwortung für das deutsche Team - Vertrieb, Customer Success, Key Account Management, Telesales
  • Entwicklung, Verankerung und Vorleben kundenorientierter und vertriebsorientierter Unternehmenskultur
  • Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern
  • Marktbeobachtung und Strategieentwicklung

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in der Rolle des General Managers oder mindestens Vertriebsleiters und in der ganzheitlichen P&L Verantwortung
  • Führungsstärke und nachweisbare Erfolge im Führen internationaler Einheiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für interne Kommunikation
  • Can-do Einstellung und internationale Erfahrung
  • Spaß an Arbeit in Team innerhalb einer großen Organisationseinheit
  • Gewissen Reisebereitschaft

Vergütungspaket

  • Vollumfängliche Verantwortung für die Vertriebsregion
  • Sehr attraktives Vergütungspaket
  • Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.