Key Account Manager (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • International erfolgreiches Unternehmen
  • In der Automotive/Leasing Branche

Firmenprofil

Mein Kunde ist einer der führenden Anbieter von Fahrzeugleasing und Flottenmanagement in Europa, das Unternehmen entwickelt innovative und kosteneffiziente Fuhrparklösungen für Geschäftskunden.

Aufgabengebiet

  • Betreuung/Ausbau unseres Kundenstammes mit einem Fuhrpark bis 300 Fahrzeugen
  • Bedarfs- und Potentialermittlung bei Interessenten
  • Beratung der Interessenten/Kunden über das Produkt- und Dienstleistungsportfolio
  • Bearbeitung von Interessenten- bzw. Kundenausschreibungen inkl. Abstimmung der Wirtschaftlichkeit mit dem Vorgesetzten
  • Aufbau neuer Prospects / Sales Funnel
  • Margen und Vertragsverantwortung im Rahmen der vereinbarten Ziele
  • Verhandlung von Rahmenverträgen
  • Aktives Agieren auf Messen und Veranstaltungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Leasing/ Finanzen oder abgeschlossenes BWL-Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Außerordentliche Kommunikationsstärke und Argumentationsgeschick sowie Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
  • Verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig sowie hohe Eigenmotivation und Flexibilität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Internationalität mit regionalem Bezug
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Mitarbeiter Benefits und ein attraktives
  • 30 Tage Urlaub, basierend auf einer 5-Tage Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.