HR Business Partner (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Entwicklungsstarkes Unternehmen in der Immobilienbranche
  • In dieser Position haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unserer Kunde ist ein deutschlandweit agierendes Immobilienunternehmen und ist Marktführer in seinem Segment. Es werden exklusive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Berlin. Als HR Business Partner arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam zusammen und entwickeln HR Prozesse laufend weiter.

Aufgabengebiet

  • Aktive Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR Prozessen wie People- und Performance Management, Talentmanagement und Führung
  • Digitalisierung von HR Prozessen
  • Zielführende Kooperation und Abstimmung mit dem Betriebsrat
  • Leitung des gesamten Recruitingsprozesses wie Active Sourcing, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsgestaltung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Gesundheits- und Fitnesskonzepte mit Zuschüssen zu Fitnessclubmitgliedschaften und Gesundheitsvorsorge

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.