Group CFO (H/F)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Création de poste
  • Groupe à taille humaine, en forte croissance

À propos de notre client

Notre client, un jeune groupe suisse en forte croissance, rassemble près d'une dizaine de sociétés basées en Suisse et à l'international actives dans le secteur de l'immobilier et de la construction.
Afin d'accompagner la forte croissance du groupe, tant organique qu'externe, nous sommes aujourd'hui à la recherche de son Group CFO.
Ses principales missions sont les suivantes :
  • Accompagner la Direction Générale dans le choix de la stratégie et sa mise en œuvre,
  • Veiller à la rentabilité économique et à son optimisation par ses analyses et préconisations,
  • S'assurer que les règles comptables et fiscales sont respectées et assurer la bonne exécution du système de contrôle interne,
  • Gérer et optimiser la trésorerie du groupe.

Description du poste

  • Optimiser la gestion des sources de revenus et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque et dans le cadre fixé par la Direction Générale,
  • Rendre compte de la situation financière auprès de la Direction Générale, du Conseil d'Administration, des autorités de surveillance, des auditeurs,
  • Développer des outils de gestion et des indicateurs visant à améliorer la gestion opérationnelle de l'activité (KPIs),
  • Préparer les budgets et suivre leur exécution,
  • Fournir des simulations de rentabilité et de risque financier et participer activement aux décisions tant au plan opérationnel que pour les projets d'investissement importants,
  • Proposer des plans d'actions (optimisation des processus,…) permettant d'assurer l'atteinte des objectifs financiers du business plan, et d'améliorer l'efficacité financière du groupe,
  • Préparer et mettre en œuvre les opérations financières importantes (acquisitions, fusions, restructuration…),
  • Déployer les plans d'intégration, financiers et opérationnels, des sociétés acquises,
  • Mener des négociations commerciales complexes, en support à la Direction Générale,
  • Assurer les relations avec les banques et partenaires financiers (recherche de financement et montage des dossiers de financement notamment),
  • Gérer et superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, le système de contrôle interne, en lien avec les prestataires externes.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Finance et Controlling,
  • Expérience dans un poste similaire, acquise dans l'univers de l'immobilier et/ou de la construction, au sein d'un groupe d'envergure internationale,
  • Capacité à travailler dans un environnement en mouvement et à faire preuve d'une forte agilité tout en étant parfaitement en phase avec le fonctionnement et la culture d'une jeune entreprise à taille humaine,
  • Capacité à travailler de manière méthodique, structurée, rigoureuse et en toute autonomie,
  • Approche pragmatique et concrète dans l'analyse et la résolution opérationnelle des problèmes. Doté d'un sens de l'initiative, d'une force de proposition et d'anticipation,
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles : fortes capacités d'écoute, d'adaptation à différents interlocuteurs, d'analyse et de négociation,
  • Aisance avec les outils IT, goût pour les nouvelles technologies,
  • Français et Anglais courants, toute autre langue est un atout.

Informations complémentaires

  • L'opportunité de rejoindre un groupe innovant, en forte croissance, à un moment clé de son développement,
  • Opportunité ouverte tant à un profil de CFO confirmé qu'à un profil en devenir à haut potentiel,
  • Package de rémunération attractif et évolutif avec des possibilités de rémunération variable importantes.

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.