Admin. Geschäftsführer-Tourismus (m/w)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • ein Unternehmen in der Luxustourismusbranche
  • administrative und organisatorische Führung der Gesellschaft

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Luxustourismusbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen administrativen Geschäftsführer/in. In dieser anspruchsvollen und zentralen Position sind Sie für die administrative und organisatorische Führung der Gesellschaft zuständig.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben:
  • Administrative und organisatorische Führung der Gesellschaft (z.B. Personalwesen, Überwachung Buchführung, Legal & Compliance, etc.).
  • Vorbereitung von Berichten und Statistiken zur Überwachung der finanziellen Ziele.
  • Effektives Leistungsmanagement des Teams und Rekrutierung nach Bedarf
  • Schulung des Verkaufsteams über Produkte und Serviceangebote
  • Prozess-Analyse und -Optimierung.
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungsprofil

Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Luxushotellerie ist wünschenswert.
  • Sie überzeugen mit ihrem unternehmerischen und lösungsorientierten Denken und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
  • Sie sind lösungsorientiert, fühlen sich in einem kleinen Team wohl und schätzen eine Atmosphäre, wo jede/r mit anpackt.
  • Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Vergütungspaket

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen? Haben Sie fundamentale operative Führungserfahrung in einem Unternehmen der Tourismusbranche?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich sogleich online mit Ihrem aktuellen Lebenslauf!

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.