Teamleiter Accounting (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Aufgaben im Immobilien Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant, eine Aktiengesellschaft mit Sitz in Berlin, sucht einen motivierten Teamleiter Accounting (m/w/d), der oder die als führende Kraft die Accounting-Abteilung operativ und strategisch vervollständigt. Das Unternehmen gehört zu den in Deutschland führenden Immobilienentwicklern und bietet zukünftiges Entwicklungspotential und weiteres Wachstum.

Aufgabengebiet

  • Fachliche Führung des Teams
  • Vorbereitung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse
  • Erster Ansprechpartner für Investoren und Steuerberater
  • Stetige Optimierung der Prozesse im Accounting
  • Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Erstellung von WEG-Jahresabrechnung sowie Betriebs- und Heizkostenabrechnung in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in, zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Branche
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern erwünscht
  • Sicherer Umgang im bilanzieren von IFRS und HGB
  • Sehr guter Umgang mit allen MS Office Programmen, Kenntnisse GFAD Haussoft sind von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässige Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Freundliches und kollegiales Auftreten

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.