HR Business Partner ab sofort (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Namenhafte IT-Beratung Digitale Transformation
  • Internationales, modernes und dynamisches Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Für die Erweiterung des Teams am Standort im Münchner Norden suchen wir kurzfristig eine/n leidenschaftliche/n HR Business Partner (m/w/d), idealerweise aus dem Beratungs- oder Konzernumfeld. Die Position bietet eine spannende Mischung von operativen und strategischen HR Themen.

Aufgabengebiet

Eigenverantwortliche und effiziente Betreuung der operativen HR Themen für die Deutschland Consulting GmbH-
Führung von zwei HR Referenten
Beratung von Führungskräften zu allen operativen und strategischen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in ausgewählten personalwirtschaftlichen Themen (Personalplanung, Einstellungen, Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen etc.)- auch auf Englsich
Einführung und Steuerung von HR Prozessen, Policies und strategische HR Themen
Proaktive Mitarbeit bei verschiedenartigen konzernrelevanten HR Projekten (z. Bsp.: Konzernabstimmnung)
Unterstützung der Organisationsentwicklung, Implementierung von Ethik- und Verhaltenskodexen, Richtlinien und Verfahren.

Anforderungsprofil

Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal oder Psychologie oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterqualifizierung
Mehrjährige Berufserfahrung, zum Beispiel als Business Partner, Senior Personalreferent vorzugsweise aus der Beratungsbranche und/ oder aus dem Konzernumfeld
Solide Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld
Hands-On Mentalität, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten

Vergütungspaket

k.A.

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.