Entwicklungsingenieur Optik (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Kunststoff-Branche
  • Innovatives Produkt

Firmenprofil

Unser Kunde entwickelt und fertigt an mehreren Standorten Präzisionselektromechanik sowie passive optische Komponenten für die Leuchtenindustrie, Automotive und Medizintechnik. Durch innovative Produkte und Systeme verstärkt der Kunde erfolgreich seine Präsenz am globalen Markt.

Aufgabengebiet

  • Betreuung von Projekten im Bereich der Fertigung von optischen Kunststoffkomponenten, von der Konzept- bis zur finalen Produktphase
  • Kenntnisse mit optischer Simulationssoftware und in der Automation von Vorteil
  • Selbständige Bearbeitung von technischen Fragen im Gebiet der Lichttechnik / Optik / Messtechnik
  • Identifizieren von wachsenden Produktanforderungen, gefolgt von der zeitnahen Entwicklung und Umsetzung
  • Einbringung kreativer Vorschläge
  • Beratung von Kunden sowie Unterstützung von Mitarbeitern zur Lösung von technischen Problemen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Kenntnisse im Bereich der Lichttechnik / Optik, ideal auch Erfahrung im Bereich der Herstellung von Kunststoffkomponenten
  • Programmierkenntnisse C/C++ (Phyton, Delphi o.ä.) sowie fachspezifische Ray-Tracing Simulationssoftware (Lighttools, Zemax o.ä.)
  • Sie arbeiten unabhängig, sind experimentierfreudig und haben praktisches Geschick
  • Ausgeprägte Motivation
  • Sie sprechen Deutsch und haben gute Englisch Kenntnisse

Vergütungspaket

Die vorgenannte Position bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und durch hohe Produktakzeptanz im Markt überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten.

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.