Softwareentwickler - Medizintechnik (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Renommierter Mittelständler innerhalb der Medizintechnik-Branche
  • Vielseitige Aufgaben in der Softwareentwicklung als Inhouse-Funktion

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein inhabergeführter renommierter Mittelständler mit langjähriger Tradition in der Medizintechnik. Das Unternehmen verfügt über einen internationalen Kundenstamm und über zwei Produktionsstandorte innerhalb von Deutschland. Für seinen Standort im Raum Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d) für eine Inhouse-Funktion.

Aufgabengebiet

  • Sie übernehmen Projektaufgaben rund um das Thema Automatisierung
  • Sie erstellen eigenverantwortlich Automatisierungskonzepte
  • Sie entwickeln relevante Software für kundenspezifische Anfragen
  • Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung bestehender Prozessleitsysteme mit
  • Sie stellen die reibungslose Funktionalität der Anlagen und Systeme sicher
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen für eine erfolgreiche Projektabwicklung zusammen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik oder Mechatronik; alternativ ein vergleichbarer Ausbildungshintergrund
  • Berufserfahrung innerhalb der Automatisierungstechnik
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von SPS-Programmierung (Step 7, TIA Portal)
  • Lösungsorientiertes Denken
  • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Familiäres Umfeld
  • Familienunternehmen im Bereich Medizintechnik
  • Spannende Weiterbildung im Bereich Automatisierung

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.