HR Manager (m/w/d)

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  • International erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Erfahrener und ambitionierter HR Manager Germany (m/w/d)

Firmenprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein global agierendes Unternehmen aus der Logistik - und Dienstleistungsbranche, dass aufgrund des stetigen Wachstums nun auf der Suche nach einem dynamischen und engagierten HR Manager (m/w/d) ist. Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Strukturen aus und bietet den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance sich proaktiv am Erfolg und Wachstum des Unternehmens zu beteiligen.

Aufgabengebiet

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter (m/w/d) des Personalbereiches
  • Verantwortung für die Erstellung effizienter und professioneller Administrationsabläufe und Sicherung der ordentlichen Arbeits - und Ablauforganisation
  • Sicherstellung eine professionellen Personalbetreuung aller Bereiche
  • Organisation einer frist - und qualitätsgerechten Arbeitszeiterfassung sowie Lohn - und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen Regelungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Führung und Begleitung von Personalgesprächen sowie Organisation und Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Personalrekrutierung und Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements
  • Verantwortung für ein professionelles Eingliederungs - und Gesundheitsmanagement
  • Vorbereitung von Tarifverträgen in Zusammenarbeit mit dem Stationsleiter und der Geschäftsleitung
  • Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Zuständigkeit für das Disziplinar - und Vertragswesen
  • Beratung der Führungsebene in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den entsprechenden Ansprechpartnern des Mutterkonzerns
  • Mitarbeit an Sonderprojekten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise bereits erste Erfahrung in der Personalführung
  • Sehr ausgeprägte Kenntnisse aller Vorgänge und Tätigkeiten im HR Bereich inkl. Payroll, Vertragswesen, Tarifstruktur, Recruitment und Betriebsratsarbeit
  • Erfahrung in der Erstellung von Betriebsvereinbarungen oder mindestens Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Ebenen
  • Ausgezeichnetes Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Erfahrung in der Praxis eines international agierenden Unternehmens
  • Hands-on Mentalität, Empathie und dynamische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.