Head of HR (m/w)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Mindesten 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in vertriebsnahem Umfeld
  • Relevante Führungserfahrung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein weltweit führender Konzern, welcher Haushaltsgeräte von hoher Qualität seit Jahrzehnten über den Direktvertrieb vertreibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Head of HR (m/w), der/die am Standort Wien verantwortlich ist für über 1000 selbständige MitarbeiterInnen und mehr als 100 angestellte MitarbeiterInnen.

Aufgabengebiet

  • Sicherstellen einer strategischen Personal- und Budgetplanung
  • Erarbeitung einer HR-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
  • Sicherstellen einer effizienten und einheitlichen Personalentwicklung, welche den HR Life Cycle umfasst und die strategischen Prozesse (Performance Management, Talent Management, Succession Planning) umsetzt
  • Komplette Koordinierung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses im Hinblick auf Employer Branding
  • Verantwortung für Payroll und Provisionsverrechnung
  • Sicherstellen einer einheitlichen Gehaltsstruktur (Compensation and Benefits)
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, um die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zu gewährleisten
  • Aktives, motivierendes Führen und Entwickeln der Abteilungsmitarbeiter
  • Bereitstellung relevanter Informationen und KPIs zur Steuerung des Unternehmens, sowie zur Planung und Ableitung von Maßnahmen in einzelnen Bereichen

Anforderungsprofil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen/ HR Management in einem internationalen Unternehmen (idealerweise Konzernstruktur) in vertriebsnahem Umfeld
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR Rechtswissenschaften oder BWL
  • Relevante Führungserfahrung von Teams mit mindestens 2 Mitarbeitern
  • Branchenerfahrung in Direktvertrieb, Handel oder Konsumgüter ist von Vorteil
  • HR All-Rounder mit Erfahrung in Personalentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Flexibilität und hohe Reisebereitschaft im ersten Jahr
  • Organisationstalent mit selbständiger und proaktiver Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Jahresbruttogehalt ab 70.000,- EUR zzgl. mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.