IT Transition Manager Digital (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Modernes, leistungsfähiges und innovatives Dienstleistungsunternehmen
  • Schwerpunkt in der Übergabe von Entwicklungen in die Produktion

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine Vertriebsgesellschaft für Strom und Erdgas. Durch schlanke Prozesse gehört unser Kunde heute zu den führenden, bundesweit aktivenEnergievertriebsgesellschaften in Deutschland. Unser Kunde ist ebenfalls starker Partner in der Stromversorgung in der Region Süd-Hessen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für die Unternehmenszentrale im Großraum Frankfurt ein IT Transition Manager (m/w/d) Digital zur Festanstellung gesucht.

Aufgabengebiet

  • Übergabe von Entwicklungen in den Betrieb
  • Abstimmung und Deploymentvorbereitungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
  • Erstellung und Qualitätssicherung der Betriebsdokumentation
  • Qualitätssicherung der vollständigen Featuredokumentation vor der Freigabe in die Produktion (Gatekeeper)

Anforderungsprofil

  • Kenntnisse in den Middleware-Komponenten (Apache Camel, WSO2 API Gateway, BPM, SAP Netweaver Gateway, IAM) und SAP Basis
  • Kenntnisse im Betrieb und im Deployment Prozess
  • Moderationsfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang und der Steuerung von Dienstleistern und entsprechendes Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden
  • Teamfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flache Hierarchien
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Digitaler Arbeitsplatz

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.