Controller (m/w/d)

JOB SOURCE: HEADHUNTER
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  • Etabliertes und aufstrebendes Unternehmen im Bereich Medientechnik
  • Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein rennomiertes Unternehmen im Bereich Medientechnik mit aufstrebenden Ambitionen für die nächsten Jahre. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir einen Controller (m/w/d) für den Standort im Großraum Göppingen.
Möchten Sie Teil dieser Erfolgsstory werden und maßgeblich die Unternehmensentwicklung gestalten? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

  • Erstellung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Berichten und Analysen
  • Verantwortung für die Budgetierung und das Forecasting
  • Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen, Ad-hoc- und Abweichungsanalysen sowie Entwicklungen von
  • Handlungsempfehlungen für das Management
  • Mitarbeit bei Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen
  • Weiterentwicklung des operativen Controllings und der Reporting-Prozessen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
  • Berufserfahrung im Controlling
  • Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
  • Hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit MS Navision

Vergütungspaket

  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem expandierenden, gesunden
    mittelständischen Unternehmen

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.