Personalleiter

  • EL-NET Innovation GmbH, Rhein-Main-Gebiet

  • Confidential Salary

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Desired areas of expertise:

Fundierte HR-Manager Erfahrung
HR Due Diligence
Gestaltung und Begleitung aller HR-Prozesse bei M&A Transaktionen / Post Merger Integration
ausgeprägte Erfahrung von HR-Standards und -prozessen

Für unseren Kunden suchen wir zur Direktvermittlung:

Personalleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist weltweit führend im  Messe- und Ausstellungsbau und sucht einen Personalleiter für ihr Headquarter im Rhein-Main-Gebiet.

Das Unternehmen zählt weltweit etwa 1.500 Mitarbeiter. Bereits begonnen und weiter geplant ist ein starkes Wachstum durch Zukäufe und nachfolgende Integration.

Am Headquarter werden Dienstleistungen in den Bereichen Einkauf, Lager-Logistik, Finanzen, Human Resources sowie IT zentral erbracht.

Für die wachstumsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalbereiches wird ein versierter Manager mit hands-on-Mentalität gesucht.


Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des HR-Bereiches für die gesamte Unternehmensgruppe
  • Gestaltung und Begleitung aller HR-Prozesse bei M&A Transaktionen, Post Merger Integration, HR Due Diligence
  • Konzeptionelle Erarbeitung und Implementierung strategischer personalwirtschaftlicher Standards, Instrumente und Prozesse für alle Standorte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Entwicklung, Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse (Planung, Budgetierung, Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, etc.)
  • Leitung des Bereiches HR und Steuerung des Tagesgeschäfts sowie der Ressourcen des Bereiches
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie arbeits-, vertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Mitgestaltung der Vergütungssysteme
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien

 

Das bringen Sie mit:

  • Fundierte Erfahrung als HR Manager
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht
  • Analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Professionelles Auftreten, sehr gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft und Begeisterung, ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Wachstumsziele mitzugestalten

Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende Aufgabe, eine gute und moderne Umgebung sowie Austausch und gemeinsame Gestaltung mit dem Management. Er bietet Ihnen an, nicht nur zu verwalten, sondern viel Neues umzusetzen und gemeinsam richtig viel zu erreichen. Er  freut sich auf Sie!

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.