HR Generalist (a) 60-70%

Headhunter: LHH

Building Industry, Construction

Zürich - Schweiz

Specialist

Hybrid

Experteer Overview

In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Fragestellungen und führen die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt eigenständig durch. Sie arbeiten an internationalen HR-Projekten mit und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, inklusive SAP SuccessFactors-Einführung. Sie tragen zur transparenten HR-Abläufe sowie zur Planung von Weiterbildungsmaßnahmen bei und arbeiten eng mit internen und externen Partnern im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld zusammen.

Responsibilities

Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragestellungen
Eigenständige Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
Pflege von Personalstammdaten, Zeit- und Lohndaten
Verantwortung für Zeit- und Abwesenheitserfassung
Koordination mit Payroll- und Sozialversicherungs-Partnern
Unterstützung bei SAP SuccessFactors-Einführung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Mitarbeit an internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
Unterstützung bei Planung/Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
Sicherstellung effizienter, transparenter HR-Abläufe

Key requirements

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im Personalwesen oder HR-Fachfrau/-mann
Erste oder mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Generalistenfunktion oder Personaladministration
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungswesens
Erfahrung in vorbereitender/operativer Lohnbuchhaltung von Vorteil
Interesse an HR-Systemen und digitalen Prozessen; Kenntnisse in SAP oder SuccessFactors von Vorteil
Motivation, international HR-Projekte zu unterstützen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
Vertrauensvolle, klare Kommunikation