Leitung Projektförderung (m/w/d)

Brost-Stiftung

Education, Culture and Associations

45133 Essen, Nordrhein-Westfalen - Deutschland

Manager / Team Leader

Posted Salary: 85,000 €

Hybrid

Experteer Overview

In dieser Position leiten Sie den Bereich Projektförderung der Brost-Stiftung und tragen Gesamtverantwortung für Team, Strategie und Budget. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen, entwickeln das Förderportfolio wirkungsorientiert weiter und steuern Projekte sowie Eigeninitiativen. Sie verantworten Entscheidungsgrundlagen, Gremienvorlagen und Stakeholder-Kommunikation auf höchstem fachlichem Niveau. Ihre Aufgabe ist es, die Digitalisierung der Förderprozesse voranzutreiben und Netzwerke im Ruhrgebiet auszubauen. Sie wirken an einer gemeinwohlorientierten Transformation mit, die Kultur, Bildung und Gesundheitsprojekte im Ruhrgebiet stärkt.

Responsibilites

Gesamtverantwortung für den Bereich Projektförderung einschließlich fachlicher, strategischer und disziplinarischer Führung des Teams
enge operative Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Stiftungsaktivitäten
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Vorstandsvorlagen, Beschlussfassungen und Gremiensitzungen auf höchstem fachlichen Niveau
Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Förderportfolios sowie Verantwortung für Konzeption, Qualitätssicherung und wirkungsorientierte Umsetzung von Förder- und Eigenprojekten
Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung, Risikomanagement sowie kontinuierliches Monitoring der Projekt- und Förderaktivitäten
Repräsentation der Stiftung gegenüber Förderpartnern, Institutionen, politischen Entscheidungsträgern, Wissenschaft, Kultur und Zivilgesellschaft
Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Controlling-Instrumente und Wirkungsanalysen im Bereich Projektförderung
Regelmäßige Teilnahme an Abend- und Netzwerkveranstaltungen sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Key requirements

Mehrjährige, nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung
Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Veränderungsprozesse, inklusive Personalentwicklung
Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position innerhalb einer Stiftung oder vergleichbar komplexen Organisation
Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Vorständen oder Führungsgremien, insbesondere in Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Stakeholder-Kommunikation
Exzellente strategische, konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten zur Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und starke Kommunikationsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen
Hohe Identifikation mit gemeinnützigen Aufgabenstellungen und Verständnis gesellschaftlicher, politischer kultureller Zusammenhänge
Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke; Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
Bereitschaft zur Repräsentation und zu Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten