Gebietsverkaufsleiter im Außendienst / Vertriebsmitarbeiter / Sales Representative für ...

  • Dr. Grohmann Executive Search, westliches Franken und Nordschwaben

  • Confidential Salary

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Desired areas of expertise:

Orthopädie
Orthopädietechniker
Medizintechnik
Vertrieb
Beratung
Außendienst
Physiotherapie

Gebietsverkaufsleiter im Außendienst / Vertriebsmitarbeiter / Sales Representative für Medizintechnik / Orthopädietechnik (w/m/d)

 

Westfranken und Nordschwaben

 

Die Position

Nach einer ausführlichen Ausbildung und fachlichen Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für ein vorbildlich aufgebautes Vertriebsgebiet und werden in die über Jahre bestehenden Kundenkontakte eingeführt. In enger Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst betreuen Sie hier langjährige Stammkunden, eröffnen neue Kundenbeziehungen und tätigen Abschlüsse im Investitionsgüterbereich. Sie werden bei Messen und Kongressen eingesetzt und berichten an den zuständigen Regionalvertriebsleiter. Besonderer Wert wird auf Eigenständigkeit, Selbstmotivation, organisatorisches sowie fachliches Können, Abschlusssicherheit und ein langfristiges und zuverlässiges Engagement gelegt. Ihr Wohnort sollte verkehrsgünstig in Großraum Würzburg – Ansbach – Schwäbisch Gmünd – Bad Mergentheim liegen.

 

Ihr Profil

Für diese sehr interessante Stelle müssen Sie folgende Grundvoraussetzungen erfüllen:

  • zumindest erste Erfahrungen in einer verkäuferischen oder beratend vertriebsnahen Tätigkeit im Außendienst, idealer Weise erklärungsbedürftige Produkte oder Dienstleistungen
  • offene, kommunikationsfreudige, fleißige und dynamische Persönlichkeit, der es Spaß macht, neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu pflegen und zielführende Kundenarbeit zu leisten
  • Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealer Weise mit Bezug zur Orthopädie, z.B. durch eine Ausbildung in Physiotherapie, Sportwissenschaft, Fitness-Training, Sporttherapie

Die Stelle ist bei entsprechender Persönlichkeit auch für Vertriebseinsteiger geeignet, wenn gute medizinische Kenntnisse (Schwerpunkt Bewegungsapparat und orthopädische Indikationen) vorliegen.

 

Das Unternehmen

Als führender Headhunter im deutschen Markt besetzen wir für solide, wachstumsorientierte Unternehmen verantwortungsvolle Positionen in Festanstellung. In den Besetzungsprojekten sind wir für den Bewerberauswahlprozess verantwortlich und agieren im Sinne einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Unser Auftraggeber ist ein unabhängiges, sehr erfolgreiches Traditionsunternehmen der Medizintechnik. In einem zukunftsträchtigen und expandierenden Produktbereich ist das Gebiet Westfranken und Nordschwaben (PLZ: 97, Teile 86, 89, 90, 91, 71, 73, 74) neu zu besetzen. Geboten wird eine spannende Aufgabe bei einem führenden Hersteller der konservativen Orthopädie und Therapie. Es bestehen sehr gute Weiterbildungs- und bei entsprechender Performance weitergehende Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer EX7910001169

Wenn sie aktiv auf Stellensuche sind, aber auch wenn Sie sich über einen beruflichen Wechsel noch nicht sicher sind, sollten Sie für diese interessante Karrieremöglichkeit mit uns Kontakt aufnehmen. Rufen Sie einfach an, senden Sie uns eine Kontaktmail oder gleich Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse) per E-Mail (als Word- oder pdf-Dokument) an bewerbung@grohmannexecutive.com. Wir klären gemeinsam und diskret ab, welche Möglichkeiten für eine langfristiges Engagement und Ihre berufliche Weiterentwicklung bestehen. Vom ersten Kontakt bis über die Entscheidung unserer Auftraggeber hinaus betreuen wir Sie verantwortungsvoll und nachhaltig. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Grohmann unter Tel.: +49(0)761-456 220 gerne zur Verfügung. Auf unserer Homepage www.grohmannexecutive.com finden Sie nähere Informationen über unsere Dienstleistungen. Eine offene Beratung in Ihrem Interesse und absolute Diskretion sind für uns selbstverständlich.



The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.