Entwickler (m/w/d) Graphische Benutzeroberflächen

  • Technology Recruiting Experts, Niedersachsen - Deutschland

  • Confidential Salary

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Desired areas of expertise:

GUI development
C/C++ Qt
Softwarearchitektur

Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.

 

Für unseren aus dem High-Tech-Sektor stammenden Kunden – ein international agierendes Hochtechnologieunternehmen aus der Messtechnik und der Entwicklung von Steuerungen für Werkzeugmaschinen, suchen wir zur Verstärkung im Bereich Entwicklung einen Young Professional als

Entwickler (m/w/d) Graphische Benutzeroberflächen

Kennziffer: TRE19_044

an einem Standort in Bayern oder Niedersachsen.

Verantwortungsbereich:

-    Unser Kunde entwickelt die Steuerungen innovativer Werkzeugmaschinen zur effizienten und präzisen Hochgeschwindigkeitsbearbeitung komplexer Werkstücke.

-    Sie sind für die Konzeption der Graphischen Benutzeroberfläche der Werkzeugmaschinen unseres Kunden verantwortlich und stellen somit die Funktionen für die Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine zur Verfügung.

-    Sie gestalten in Teamarbeit sämtliche komplexen Steuerungsbefehle durch eine intuitive und durchdachte Benutzeroberfläche möglichst anwenderfreundlich und stellen somit die hohen Standards unseres Kunden sicher.

-    Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die komplexen Steuerungsbefehle zu implementieren, sodass diese über die Benutzeroberfläche angesteuert werden können.

-    Sie erarbeiten die Software Architektur, gestalten die Bedienabläufe sowie die Benutzeroberfläche, implementieren die GUI und testen Ihre Entwicklungen an Testsystemen.

-    Als verantwortlicher Entwickler zwischen Anwender und Technik werden Sie sich sehr viel technisches Hintergrundwissen aneignen.

Voraussetzungen:

-    Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Medien-Informatik oder verfügen über einen Abschluss einer ähnlich gelagerten Fachrichtung.

-    Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Programmierung in C++ und Qt (QML).

-    Sie konnten bereits erste Berufserfahrung sammeln oder suchen nach Ihrem praxisorientierten Studium einen Berufseinstieg.

-    Sie verfügen über erste Erfahrung in der Entwicklung der GUI.

-    Ihre Persönlichkeit ist von einer großen Neugier und dem Willen sich ständig weiterentwickeln zu wollen gepaart mit einer sehr strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise gekennzeichnet.

-    Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und sprechen fließend Deutsch und können in englischer Sprache kommunizieren.

Was Sie erwartet:

-    Eine interessante Herausforderung in einem herausragenden innovativen Unternehmen.

-    Modern eingerichtete Arbeitsplätze an einem zukunftssicheren Standort.

-    Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit viel Gestaltungsspielraum.

-    Bezahlung nach IG Metall-Tarif, eine 35-Stunden-Woche sowie Gleitzeitregelung.

-    Ein attraktives Gehaltspaket (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebsrente, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung)

Sehr gute Arbeitsbedingungen sowie ein Betriebsrestaurant

Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Florian Hesse unter + 49 (0) 3641 534 9937 oder hesse@tr-experts.de zur Verfügung.

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.