Senior SEA / SEO Manager

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Desired areas of expertise:

SEA Manager
SEO Expert
Google Adwords
Content Management Systeme

FYTE, Find Your Talent Easily, das digitale Recruiting Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. FYTE bringt die traditionellen Suchmethoden mit denen des modernen Zeitalters der sozialen Netzwerke und Smartphone Apps zusammen.

Für unseren Kunden in Augsburg suchen wir ab sofort einen Senior SEO / SEA Manager (m/w/d).Unser Mandant ist ein deutsches Media Retail Unternehmen mit Sitz in Augsburg.


Ihre Aufgabenbereich:
- SEA / SEO Account Management- Auf- und Weiterentwicklung des SEA Bereichs in der DACH Region- Kampagnen Management, Channel Optimierung, Schnittstellen Management- KPI basierte Analysen und Reporting- Marktbeobachtung und Schnittstellenmanagement- SEO, SEA, Retargeting, Web Analytics, A/B Testing, SISTRIX, GSC)
Das Angebot: 
- Arbeit in einem motivierten Team mit sehr flachen Hierachien- Arbeiten bei einem deutschen Zukunftsunternehmen- Attraktives Gehaltspaket- Freiheiten um Dinge auszuprobieren- 30 Tage Urlaub- 37,5 h Woche

Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium BWL / Marketing / vergleichbar- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im SEA und SEO Marketing  - Strukturiertes Arbeiten im Schnittstellenmanagement- Erfahrungen in der Lead Generierung und Performance Marketing- Hands-On Mentalität- Fließende Deutschkenntnisse


Sollten Sie Interesse an dem Stellenangebot haben, können Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Diese werden streng vertraulich behandelt und nur mit Ihrer Zustimmung weitergeleitet. 
Jannes von Lintel,

Consultant Digital

adde@fyte.com

069 - 719 1525 19

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.