Geschäftsbereichsleiter TGA

  • Zimmerschied & Kollegen Personalberatung GmbH, Hamburg oder Berlin

  • Confidential Salary

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Desired areas of expertise:

TGA
Projektsteuerung
Sicherstellung Termin- Kosten- Qualitätsanforderungen
Strategische Unternehmensentwicklung
Bereichsleiter
Anlagenbau
strategische Geschäftsfeldentwicklung
Komplettausbau

Charakteristika

Unser Mandant agiert im Markt des Komplettausbaus als ein junges, dynamisch wachsendes Handwerksunternehmen. Die Gruppe, die 2007 gegründet wurde, ist mit 22 Business Units an 11 Standorten in Deutschland und Luxembourg präsent. Über 450 Mitarbeiter sind bei der Gruppe beschäftigt und erbringen eine Jahresgesamtleistung von ca. 46 Millionen Euro. Dabei hat das Unternehmen das Ziel weiter in allen Segmenten, insbesondere im Bereich TGA zu wachsen. Aus diesem Grund wird die Gruppe seit Anfang des Jahres 2019 zusätzlich durch einen finanzkräftigen und global bekannten Familieninvestor unterstützt. Basierend auf einem hohen Grad an umfassenden Prozessknowhow sowie einer Unternehmenskultur, die Engagement und Mitarbeiterentwicklung fördert, wächst die Unternehmensgruppe zusätzlich durch den Erwerb von Handwerksbetrieben nachhaltig organisch.

Die bisherige Handwerksgruppe hat seinen Schwerpunkt neben dem Komplettausbau in den Leistungssparten „Maler & Lackierer“ sowie in der „Betoninstandsetzung & Bodenbeschichtung“. Die Sparten umfassen nahezu das komplette Leistungsspektrum der dazugehörigen sowie auch Leistungen angrenzender Segmente. Zukünftig sollen die bestehenden Gewerke um den Leistungsbereich der TGA mit Schwerpunkt auf HKLS und Elektrotechnik ergänzt werden. Erste Beteiligungen in diesem Bereich bestehen bereits und sollen kurzfristig ausgebaut werden.

In der umfangreichen und kompletten Angebotspalette findet sich ein wesentlicher Vorteil bei unserem Mandanten wieder, denn verschiedene Arbeitsschritte innerhalb eines Bauprozesses können aus einer und eigener Hand, d.h. auch mit eigenen Mitarbeitern abgedeckt werden. Die einzelnen Geschäftseinheiten – die alle einen eigenen Leistungsschwerpunkt und ihre eigene Identität aufweisen – arbeiten Hand in Hand. Alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe sind ein eingespieltes, großes Team mit umfassendem Expertenwissen und langjähriger Erfahrung, sei es bei Großprojekten oder anspruchsvollen Spezialaufgaben.

 Eine weitsichtige Unternehmenspolitik, ein umfangreiches Prozess- und Qualitätsmanagement sowie risikobewusstes Handeln, die konsequente Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und eine hohe Kundenorientierung sind gelebte Unternehmenskultur. Aus diesen Gründen haben sich alle Standorte als leistungsfähige Größen in ihrer Wirtschaftsregion etabliert und gehören insbesondere auf dem Gebiet der Betoninstandsetzung und Bauwerkserhaltung zu den führenden Unternehmen in ganz Deutschland. 

 

Ihre Aufgaben

Der Positionsinhaber (m/w/d) verantwortet gruppenweit den Bereich TGA und berichtet in direkter Linie an die Vorstände. Ziel der Funktion ist es, fachliches Know-how und nachhaltige Erfahrung in der Thematik Anlagenbau, Gebäudemanagement und Service -zur Unterstützung des weiteren Ausbaus der Aktivitäten der Unternehmensgruppe- in diesem Leistungsbereich einzubringen. Die Position ist in Norddeutschland, bevorzugt an einem der bestehenden Standorte in Berlin oder Hamburg angesiedelt, wobei Mobilität in Bezug auf Reisetätigkeiten erforderlich ist.

Zu den Hauptaufgaben gehört die Führung und Steuerung des gesamten operativen und kaufmännischen Business für die zum Verantwortungsbereich gehörenden Einheiten. Sie sind ebenso für die Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen des technischen Services sowie aller operativer Leistungen verantwortlich und entwickeln sowohl strategische als auch konzeptionell alle technischen Bereiche weiter. Dazu gehört auch die Implementierung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen(-kataloge).

Sie führen und unterstützen die Führungskräfte aus dem operativen Bereich und stellen mit Ihrem Team das Erreichen der vereinbarten Ziele sicher. Dabei bieten Sie Ihren Team umfassende Hilfestellung im Projektmanagement bei der Erstellung von Neuanlagen, Modernisierung von Bestandsanlagen beginnend von der Kalkulation, Vertragsgestaltung über die kaufmännische und technische Objektbetreuung bis hin zur Abrechnung, Auswertung und Gewährleistungsverfolgung bei gleichzeitiger Überwachung der Wirtschaftlichkeit und Qualität der Auftragsabwicklung.

Eine Ihrer zentralen Aufgaben ist zudem die Integration von Unternehmen innerhalb der gesamten Gruppenstruktur. Dabei steht die permanente Optimierung der Wertschöpfungskette des gesamten Unternehmens bzw. des Leistungsbereiches im Vordergrund.

Des Weiteren verantworten Sie die Jahresplanung in Bezug auf Personalkapazitäten, Umsätze, Ergebnisse, Investitionen, Geschäftskosten, Rückstellungen in Verbindung mit den entsprechenden Monats- und Jahresabschlüssen, gemeinsam mit dem kaufmännischen Bereich des Unternehmens

 

Unser Angebot

Als eine der führenden Handwerksgruppen in Deutschland bietet unser Mandant ein wirtschaftlich sicheres Fundament und aussichtsreiche Perspektiven. Selbstverständlich werden Ihnen diverse persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft angeboten, sodass unser Mandant für Sie verschiedenste Karrieremöglichkeiten für Sie bereithält. Des Weiteren können Sie sich ein aufgeschlossenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen freuen.

 

Ihr Profil

Fachliche Basis ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Versorgungstechnik o. ä.) und mehrjährige Management- oder Bereichsleitungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit dem Schwerpunkt im technischen Bereich. Des Weiteren konnten Sie bereits Erfahrungen in der unternehmerischen Steuerung Ihres eigenen Unternehmensbereichs sowie in der Führung und Förderung von Mitarbeitern sammeln.

Den Vorstellungen unseres Mandanten entsprechen Sie am ehesten, wenn Sie den Kunden und sein Anliegen in den Mittelpunkt des Geschehens stellen und eine ausgeprägte „hands – on – Mentalität“ besitzen. Des Weiteren überzeugen Sie durch eigeninitiatives, dynamisches und strukturiertes Vorantreiben und Fortentwickeln der Prozesse.

In Ihren persönlichen Eigenschaften zeichnen Sie sich durch professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke aus. Sie besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen und die Fähigkeit, Konzepte zu erstellen, diese zu präsentieren und diese souverän zu argumentieren und moderieren. Sie sind fachlich wie menschlich in Ihrem Auftreten überzeugend und weisen einen hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein auf. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Zielstrebigkeit sowie der hohen Einsatz- und Leistungsbereitschaft aus. Sie sind belastbar, flexibel und bringen großes Engagement und Eigeninitiative mit.





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