Geschäftsführer (m/w/d) Schwerpunkt Sales & Marketing

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Desired areas of expertise:

Geschäftsführung Vertrieb und Marketing
Leitung Vertrieb und Marketing
Geschäftsleitung Vertrieb
Semiconductor equipment
Semiconducter Industry
Halbleiterequipment
Automatisierung und Verkettung
Robotertechnik
Prozessoptimierung Materialfluss

Unser Mandant, die Fabmatics GmbH, entwickelt und produziert als etablierter Zulieferer der Hightech-, Halbleiter- und Reinraumindustrie, der eng mit allen relevanten Investitionsgüter-herstellern der Branche partnerschaftlich zusammenarbeitet, innovative Logistiklösungen für seine Kunden. Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung stellen die Leitlinien der Gruppe dar, die mit Flexibilität, optimaler Qualität und klarer Bedürfnisausrichtung an den umfangreichen Anfordernissen hochtechnisierter Produktionsumgebungen einhergehen. Dabei entwickelt die Fabmatics GmbH als ein erfahrener Anbieter von Industrie 4.0-Lösungen mit über 200 Mitarbeitern individuelle und spezialisierte Lösungen im Kontext von Materialflüssen und Handlingprozessen in der Semiconductorindustrie für Kunden weltweit. Mit dem klaren Anspruch, die weitere Expansion des Unternehmens voranzutreiben, suchen wir für unseren Klienten für die Unternehmenszentrale am Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als

 

Geschäftsführer (m/w/d)

Schwerpunkt Sales & Marketing

 

Die Aufgabe:

-       Als Geschäftsführer definieren Sie die allgemeine Unternehmenspolitik sowie die daraus abgeleiteten Unternehmensziele unter Berücksichtigung der Vorgaben des Beirats und sind erster Repräsentant des Unternehmens nach innen wie nach außen.

-       Nach Außen vertreten sie die Fabmatics GmbH und pflegen ein internationales und belastbares Netzwerk an Kunden, potenziellen Kunden und Marktbegleitern. Dabei sind Sie Repräsentant des Unternehmens und formen so die Reputation und ermöglichen zeitgleich neue Vertriebswege und langfristige sowie vertrauensvolle Kundenbeziehungen.

-       Ihnen sind als Geschäftsführer die Abteilungen Sales & Marketing und weitere verwandte Bereiche direkt unterstellt, die Sie ziel- und leistungsorientiert gemäß Leitbild durch einen kooperativen und partnerschaftlichen Führungsstil steuern.

-       Sie verantworten als Geschäftsführer die finanzielle Führung und Überwachung der Bilanzen, der Liquidität, der laufenden Geschäfte und der Kostenentwicklung mit den dafür bestehenden Kennziffern und Analyseinstrumenten.

-       Sie führen und gestalten die Sales & Marketing Bereiche und leiten sie ergebnisorientiert und innovationsbereit an, um zukünftige Märkte zu erschließen. Zudem sind sie stets bereit, Strukturen und Prozesse zu optimieren.

 Die Anforderungen:

-       Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirt bzw. können optional eine adäquate Qualifikation mit entsprechender Expertise nachweisen und blicken auf eine mehrjährige praktische Führungserfahrung, gerne bereits auch als Geschäftsführer, in einer produktionsnahen Managementposition zurück.

-       Sie können auf mehrjährige Managementerfahrung als Geschäftsführer, Vorstand oder einer vergleichbaren Position als Leiter Marketing & Vertrieb zurückgreifen und verfügen über umfangreiche Expertise in Führungsfunktionen.

-       Sie verfügen des Weiteren über Branchenerfahrung im Bereich von Investitionsgüterherstellern, die Sie vornehmlich in den Industriesegmenten Semiconductor, Automotive, Medizintechnik, Photovoltaik, Life Science, Optoelektronik oder Sensorik gesammelt haben.

-       Sie können idealer Weise bereits vertriebliche, kaufmännische oder aber Gesamtverantwortung für ein Unternehmen nachweisen und haben in Ihrer beruflichen Laufbahn zuletzt mit strategischem Fokus auf dem Executive Level agiert.

-       Sie besitzen umfangreiche Erfahrung im People Management von Direct Reports und können auf profunde Kenntnisse der gängigen Managementmethoden und Steuerungsinstrumente zurückgreifen.

-       Sie besitzen ein großes Netzwerk in relevanten Branchen oder aber die Voraussetzung, sich ein solches zu schaffen. Vorzugsweise auch mit internationalen Partnern im Amerikanischen sowie Ostasiatischen Raum.

-       Ihr Profil runden Sie mit persönlichen Eigenschaften wie Kommunikationskompetenz, interkultureller Kompetenz und Marketing-Affinität ab, wobei Sie idealer Weise eine nachhaltige Einstellung zum Sales-Bereich mitbringen und ihre Kundenorientierung hoch ausgeprägt sein sollte.

Das Angebot:

-       Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen mit allen Gestaltungsspielräumen einer geschäftsführenden Funktion.

-       Durch Ihren verantwortungsvollen und tatkräftigen Einsatz tragen Sie maßgeblich zur strategischen und operativen Positionierung des Unternehmens sowie zum Ausbau des Unternehmenserfolges bei.

-       Sie treffen auf ein angenehmes Arbeitsklima, bei dem kooperatives Miteinander, kurze Entscheidungswege sowie eine offene Kommunikation die Basis für den gemeinsamen Erfolg bilden.

-       Sie erhalten ein der Verantwortung der Position entsprechendes Gehaltspaket, das Sie durch Ihren Einfluss auf den Unternehmenserfolg aktiv gestalten können, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, in einem spannenden Arbeitsumfeld tätig zu werden.

 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen) unter Angabe der Kennziffer GC-05-09-2019 an bewerbung@gnewekow-consulting.de. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Antonia Schmitt oder Herr Dirk Gnewekow unter der Telefonnummer 0351 / 450 41 90 gerne zur Verfügung. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

 

Gnewekow Consulting

Blasewitzer Straße 41

01307 Dresden



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Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

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