LEITER ENTWICKLUNG – GESCHÄFTSBEREICHSLEITER in spe (m/w/d)

Job offer posted by a headhunter on Experteer

Desired areas of expertise:

Entwicklung und Konstruktion von CNC-Werkzeugmaschinen
Zerspanungstechnologie
Projektmanagement
Wirbelmaschinen

Unsere deutsche Mandantin zählt als mittelständische Unternehmensgruppe mit 2.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Adressen für komplexe Fertigungsaufgaben. Das Unternehmen ist Technologieführer in Spezialanwendungen für die Automobilindustrie, in der Öl- und Gasindustrie, in der Kraftwerkstechnik, im Schiffbau sowie in der Luftfahrtindustrie.

Am Produktionsstandort in der östlichen Oberpfalz / Bayern werden Werkzeugmaschinen mit den höchsten Produktions- und Qualitätsanforderungen entwickelt, gefertigt und weltweit verkauft.

Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir als Nachbesetzung den verantwortlichen LEITER ENTWICKLUNG – GESCHÄFTSBEREICHSLEITER in spe (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgabe
  • Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für die Entwicklungs- bzw. Konstruktionsabteilung
  • Verantwortung für die Initiierung, Planung, Steuerung und Überwachung aller Entwicklungsprojekte einschließlich des Projektmanagements
  • Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und des Reportings in der Abteilung im Einklang mit den Gruppenstandards
  • Zusammenarbeit und Unterstützung der Abteilungen (Produktion, Vertrieb, Produktmanagement etc.)
  • Initiator, Ideen- und Impulsgeber sowie Sparringspartner für die Mitarbeiter
  • Disziplinarischer Berichtsweg an den Geschäftsführer und fachlicher Berichtsweg in die Gruppe
  • Kontinuierliche, systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Ihre Qualifikation

Für diese exponierte Führungsaufgabe suchen wir einen Teamplayer und Führungspersönlichkeit mit strategisch-konzeptioneller Stärke, unternehmerischer Haltung sowie Innovationskraft und hoher Kundenorientierung. Zudem bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau mit Schwerpunkt Werkzeugmaschinen)
  • Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung/Konstruktion von Werkzeugmaschinen und der Zerspanungstechnologie (insbesondere Werkzeuge, Steuerung , Software etc.)
  • Mindestens 4 bis 5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung (auch als Team-/Gruppenleiter oder Stellvertreter)
  • Nachweisbares Verständnis für das Zusammenspiel der verschiedenen Entwicklungsdisziplinen und modernen Entwicklungsprozesse und Strukturen
  • Ausgewiesener Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
  • Moderner Führungsstil, angepasst an eine Unternehmensumgebung mit flachen Hierarchien und Transparenz
  • Innovative Persönlichkeit mit Blick für neue Trends und Technologien sowie einem Gespür für Wirtschaftlichkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft (insbesondere nach Asien und Nordamerika)
Ihre Perspektive

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einer detaillierten Darstellung Ihrer Erfahrungen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer, Ihrer Gehaltsvorstellung

und Verfügbarkeit an Herrn Uwe Schudak, uschudak@schudak-consulting.de.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich.

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.