Junior Projektmanager SAP Projekte (w/m/d)

  • WISKA Hoppmann GmbH, Kaltenkirchen/Hamburg

  • Confidential Salary

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    Die WISKA Hoppmann GmbH (www.wiska.com) ist seit 100 Jahren als Schiffbau- und Industriezulieferer tätig. Das inhabergeführte Unternehmen ist weltweit aktiv, beschäftigt heute mehr als 260 Mitarbeiter und ist für seine Kunden in den Segmenten Maritime Wirtschaft, Handwerk und Industrie Komplettanbieter für Licht, Installationsmaterial und Kamerasysteme. Mit einem breiten Produktportfolio von robusten Kabeleinführungen, Abzweigkästen, Scheinwerfer, Strahler, Kühlcontainersteckdosen bis hin zu CCTV Kamerasystemen hat sich WISKA bei seinen anspruchsvollen Kunden mit innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten einen Namen gemacht.
    Ihre Aufgaben:

  • Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen verantworten Sie den Betrieb des SAP Systems sowie die S4HANA Migration – sammeln Sie Erfahrung und bringen Sie sich je nach Kenntnisstand ein.
  • Sie steuern als Projektmanager*in den gesamten Zyklus von SAP Entwicklungsprojekten – Identifikation, Definition, Implementation, Evaluation.
  • Als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Dienstleister sorgen Sie für ein ergebnisorientiertes Anforderungsmanagement.
  • Mit fortschreitender, fachlicher Expertise (WISKA fordert/fördert Ihre Weiterbildung) übernehmen Sie auch Verantwortung in der Modulbetreuung.
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    Ihr Profil:

  • Sie haben ein relevantes Studium (z. B. IT, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine thematisch vergleichbare Ausbildung absolviert - bei entsprechender Erfahrung und Interesse für betriebliche Prozesse besteht Offenheit für Quereinsteiger.
  • Sie haben erste Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen und sind in der Lage eigenständig Projekte zu planen und umzusetzen.
  • Sie haben Interesse sich im Rahmen der Einarbeitung und darüber hinaus über Weiterbildungsmaßnahmen im SAP Bereich weiterzuentwickeln.
  • Wenn Sie zusätzlich die deutsche Sprache in Wort und Schrift gut beherrschen und keine Scheu vor Konversation in Englisch haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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    Das Angebot:

  • Betrieblich geförderte Weiterbildung
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • 30 Tage Urlaub
  • Es erwartet Sie zudem ein soziales und kooperatives Arbeitsumfeld.
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    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

    Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Kennziffer DE-16821 in wenigen Schritten über den Bewerberbutton.

    Für Fragen stehen Ihnen Karl-Wilhelm Krane und Till Platz (Tel. +49 40 85 17 16-0) als Gesprächspartner zur Verfügung.

    Mercuri Urval GmbH
    Friesenweg 4
    22763 Hamburg

    www.mercuriurval.com

    Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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