SAP Betreuer / QM (m/m)

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem namhaft Unternehmen!|Abwechslungsreiche Arbeit in einem spannenden Umfeld
  • Firmenprofil

    Mein Mandant steht für ein modernes und innovatives Verkehrsunternehmen. Das Unternehmen bietet Gestaltungsräume, Entfaltungsmöglichkeiten und Perspektiven in einer Zukunftsbranche.

    Aufgabengebiet

    • Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Systemanpassungen der SAP-Module MM / QM
    • Sie sind verantwortlich für die Verwaltung von Rollen und Berechtigungen in SAP und IT-Systemen für den Einkauf, die Logistik und die Bedarfsträger
    • Sie dienen als Ansprechpartner und Administrator für die Einkaufssysteme
    • Zu Ihren Aufhaben gehört die Definition und Leistungsbeschreibung für externe IT-Dienstleister inklusive Abnahme von Leistungen und Dokumentation
    • Sie tragen die Verantwortung für den Support für IT-Systeme sowie die Betreuung des Intranet- und Internetauftritts für den gesamten Bereich
    • Sie sind für die Durchführung von Systemschulungen, Bearbeitung von Sonderaufgaben sowie die fachliche Leitung von SAP-Projekten verantwortlich

    Anforderungsprofil

    • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer akademischer Abschluss
    • Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Materialwirtschaft oder Controlling
    • Sie bringen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
    • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP MM / QM

    Vergütungspaket

    • flexibles Arbeiten
    • Gesundheitsmaßnahmen
    • Sonderzahlungen
    • Zusatzversorgungskasse
    • betrieblichen Altersversorgung uvm.
JOB SOURCE: HEADHUNTER
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Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.