Responsable de Secteur H/F

Notre client, un bailleur social, recherche un Responsable de Secteur pour un CDI.

Rattaché au Directeur de Territoire, vous encadrez une équipe de plusieurs Gardiens, dans un patrimoine défini.
Vos missions :
Management d'une équipe :

  • Mise en place de l'organisation et planification des interventions de l'équipe, voire des prestataires extérieurs ;
  • Appui technique, animation et information auprès des Gardiens ;
  • Contrôle des interventions des équipes.

Maintenance du patrimoine :

  • Contrôle, notamment à titre préventif, du bon état de fonctionnement des équipements,
  • Vérification des tâches d'entretien et de nettoyage du site et des menues réparations dans les parties communes (intérieures et extérieures),
  • Contrôle des interventions des prestataires externes,
  • Contrôle, dans le cadre des états des lieux, qualité des travaux et les délais d'exécution,
  • Traitement des réclamations des locataires relatives aux parties communes,
  • Traitement des réclamations des locataires dans les logements.

Relations avec les locataires :

  • Accueil, communication et information des locataires,
  • Etats des lieux des locataires « sortants »,
  • Chiffrage, engagement des travaux de remise en état dans le cadre des états des lieux.

Notre client, un bailleur social, recherche un Responsable de Secteur pour un CDI.

Titulaire d'un diplôme dans le bâtiment, vous avez une expérience minimum à ce métier, idéalement dans le logement social.
Vous maîtrisez les techniques TCE.
Vous êtes disponible, discret, vous avez des qualités relationnelles. Vous savez vous organiser et gérer les priorités.

N/C

JOB SOURCE: JOB PORTAL
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.