Projektleiter SF-Bau und Sanierung (m/w/d)
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Michael Page International, Berlin
- Unlock Salary Benchmark*
- Modernes und innovatives Unternehmen|PKW - auch zur privaten Nutzung
- Verantwortung für die Steuerung von Sanierungs- und Neubauprojekten im Wohnungsbau
- Erstellung von kaufmännischen und technischen Optimierungsmaßnahmen für die Ausführungsplanung und den Einkauf
- Abwicklung und Kontrolle der Baustelle
- Betreuung der Abnahme
- Ansprechpartner für alle am Bauprojekt beteiligten Parteien
- Fachliche Führung der Junior Bauleiter
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Meister oder Techniker
- Langjährige Berufserfahrung in der Bauleitung
- Ausgeprägtes technisches Knowhow
- Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken
- Begeisterung für den Beruf und Führungsqualitäten
- Souveränität und Durchsetzungsstärke
- Leistungsgerechtes, attraktives Vergütungspaket sowie Corporate Benefits
- lokale Berliner Projekte - keine Reisetätigkeit
- Dienst-PKW, auch zur privaten Nutzung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein hochwertig und modern eingerichteter Arbeitsplatz
Firmenprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um die moderne und innovative Tochterfirma eins renommierten Mittelständler aus der Baubranche. Das Unternehmen hat sich auf die Sanierung von Wohnbeständen sowie die Leistung handwerklicher Komplettmaßnahmen spezialisiert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird nun ein engagierter Projektleiter Schlüsselfertigbau/Sanierung (m/w/d) gesucht, der das Team am Standort Berlin langfristig unterstützen und mit ihm wachsen möchte.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.