Business Controller Operations

  • Doorontwikkelen van Business Control functie. Rapporteren aan COO.|Nederlandse beursgenoteerde fabrikant van offshore funderingen.
  • Bedrijfsprofiel

    Over de organisatie:
    Onze opdrachtgever Sif Group is een Nederlandse fabrikant van monopiles en een internationaal actieve en beursgenoteerde (Euronext Amsterdam) onderneming. Monopiles zijn fundatiebuizen voor de offshore windindustrie.
    Sif heeft op dit moment twee productiefaciliteiten in Nederland die beschikken over 47 door Sif ontworpen lasmachines en 8 walsen. De vestiging in Roermond is meer dan 100.000 vierkante meter en is gespecialiseerd in de vervaardiging van rompen en conussen. De rompen en conussen die in Roermond worden gemaakt, worden over de Maas vervoerd naar de vestiging Maasvlakte 2 (Rotterdam), waar ze worden samengevoegd tot monopiles. Het terrein van Maasvlakte 2 is meer dan 62 hectare groot en wordt nog uitgebreid. Het heeft een state-of-the-art indeling voor op- en overslag een biedt een directe toegang tot de open Noordzee.
    De cultuur bij Sif is no-nonsense en informeel. Medewerkers zijn oplossingsgericht, hebben veel denkkracht en zijn bereid elkaar te helpen. Momenteel werken er ca. 625 collega's: 500 in Roermond, 125 op de Tweede Maasvlakte.
    Plaats in de organisatie:
    De Controller Operations rapporteert rechtstreeks aan de Chief Operations Officer en heeft een dotted line naar de Chief Financial Officer. De werkzaamheden worden hoofdzakelijk uit het hoofdkantoor en productielocatie in Roermond en incidenteel vanuit de productielocatie in Rotterdam uitgevoerd.

    Functiebeschrijving

    Doel van de functie:
    Sif is volop in beweging en heeft groeiplannen. Daarom is het van belang dat de organisatie "in control" is en blijft bij verdere expansie. De Controller Operations gaat aan de slag met het door ontwikkelen van de Business Control functie. Hij/zij functioneert als financieel business- en sparringpartner richting de COO, Plant Managers, Manager Logistic Services en de overige Operations MT-leden.
    Een greep uit de taken & verantwoordelijkheden:

    • Je bent de financieel business- en sparringpartner van COO, CFO en Operations MT-leden.
    • Je definieert, implementeert en monitort Operational KPI's.
    • Je stelt financiële en management rapportages op en voert analyses uit.
    • Je draagt proactief verbetervoorstellen aan m.b.t. processen, kosten en resultaten.
    • Je signaleert en adviseert over (financiële) risico's.
    • Je bent verantwoordelijk voor budget en forecasting processen en tilt deze naar een hoger niveau.
    • Je monitort en stuurt op operationele kosten.
    • Je rekent de financiële gevolgen uit van investeringsprojecten en andere business cases.

    Kandidaat

    De ideale kandidaat voldoet aan de volgende criteria:

    • HBO- of WO-diploma in financieel economische richting (Bedrijfseconomie, Controlling of aanverwante studie).
    • 3(+) jaar aan ervaring, bijvoorbeeld in een rol als Project- of Business Controller.
    • Ervaring in een (internationale) industriële of technische productieorganisatie.
    • Bedreven in het werken met Excel, ERP-systemen en automatiseringstools (bij voorkeur Microsoft Dynamics AX en PowerBI).
    • Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

    Maar nog veel belangrijker is dat jij jezelf herkent in deze persoonsbeschrijving:

    • Je hebt een ondernemend, leergierig en nieuwsgierig karakter.
    • Je kijkt met een positief kritische blik naar performance en processen.
    • Je bent resultaatgericht en vasthoudend.
    • Je bent analytisch razend scherp en voert discussies o.b.v. feiten.
    • Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden bent in staat om financiële data uit te leggen aan non financials.
    • Je schakelt met gemak tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
    • Je bent een teamspeler die met hoge mate van zelfstandigheid die waarde wil toevoegen.

    Compensatiepakket

    Wat staat er tegenover:

    • Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Een jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling. In principe gaat het om een fulltime functie, maar een aanstelling van 4 dagen per week is bespreekbaar.
    • Een goede pensioenregeling.
    • Een reiskostenvergoeding of leaseauto.
    • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen per jaar (op basis van fulltime).
    • Een laptop en mobiele telefoon.
    • Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling (o.a. door middel van opleidings- en trainingsmogelijkheden).
JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
Sign up and apply now

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.