Head Produktionsplanung (m/w/d)
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Daily HR, Speyer
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Desired areas of expertise:
Zur Unterstützung der Produktion unseres Maschinenbaukunden am Standort im Raum Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten und engagierten
Head Produktionsplanung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
· Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams mit ca. 10 bis 15 Mitarbeitern
· Verantwortung komplexer Projekte in der Produktionsplanung
· Neu- und Weiterplanung sowie Umsetzung von Produktionskonzepten, sowohl in-house als auch in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern
· Analyse und Optimierung von Abläufen in der Montage oder angegliederten Bereichen wie z.B. Durchlaufzeiten, Wertstrom, Betriebsmittel, Flächen- oder Personalbedarfe
· Verantwortung für die technische Planung von Systemen und für die Gestaltung der entsprechenden Arbeitsabläufe
· Regelmäßige Abstimmung interdisziplinärer Planungsthemen mit den betroffenen Schnittstellen
· Fachliche Weiterentwicklung des Teams
· Vertretung der Interessen Ihres Bereichs gegenüber dem Director Operations und in fachlichen Gremien
Ihr Profil: · Technischer Hochschulabschluss bzw. vergleichbare Zusatzqualifikation · Praktische Erfahrungen in der Fertigungs- und Produktionsplanung insbesondere im Montagebereich vorzugsweise hydraulischer Arbeitsmaschinen · Kenntnisse in MTM, REFA sowie in der Anwendung von ERP-Systemen · Mehrjährige Erfahrung im disziplinarischen und fachlichen Führen von Mitarbeitern · Dienstleistermentalität und die Flexibilität, sich auf unterschiedliche Anforderungen einzulassen · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse · Sicherer Umgang mit MS-Office
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.