Teamleiter Einkauf im elektrotechnischen Umfeld (m/w/d)

  • Management Position mit Entwicklungspotenzial|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
  • Firmenprofil

    Unser Mandant ist ein mittelständischer Elektronikhersteller, der sich auf die Entwicklung und Produktion von Industrieelektronik spezialisiert hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten einen Teamleiter Einkauf (m/w/d) im Nordosten von Hamburg.

    Aufgabengebiet

    • Leitung und Weiterentwicklung des sechsköpfigen Einkaufsteams
    • Verantwortung für den Einkauf von elektronischen sowie mechanischen Komponenten
    • Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der Einkaufsprozesse
    • Lieferantenmanagement inkl. Vertrags- und Preisverhandlung
    • Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung und dem Vertrieb
    • Einführung von Kontroll- und Steuerungsinstrumente zur Sicherstellung der Lieferfähigkeiten

    Anforderungsprofil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im operativen und strategischen Einkauf
    • Erste Führungserfahrung von Vorteil
    • Kenntnisse in der Prozessoptimierung nach LEAN
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie Microsoft Navision

    Vergütungspaket

    • Attraktives Gehaltspaket
    • Home-Office-Möglichkeiten
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
Sign up and apply now

The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.