Directeur de la Communication
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haxio Talent, La Courneuve
- Unlock Salary Benchmark*
Description du poste
La Ville d'Aubervilliers recrute son
Directeur de la Communication (h/f)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en management d'une trentaine de collaborateurs, le Directeur de la Communication définit et pilote la stratégie globale de communication de la collectivité, tant en interne qu'en externe, dans le but de valoriser l'identité et l'image de la collectivité. Il en supervise la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation.
Le Directeur de la Communication veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe. Il organise, coordonne et diffuse les informations relatives aux politiques publiques. Il assure la coordination des démarches participatives et de la démocratie de proximité. Il participe à la gestion des communications de crise.
Profil
De formation supérieure, s'appuyant sur une expérience confirmée en collectivité ou dans la sphère publique, vous disposez d'une bonne connaissance des techniques de communication et de négociation, des principes et méthodes de la communication de crise. Vous avez la capacité à identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité, à élaborer et développer une stratégie de communication.
À propos de nous
La ville d'Aubervilliers (92 700 habitants) compte parmi les villes d'Ile-de-France en plus forte croissance démographique. Pôle dynamique et en fort développement de la métropole du Grand Paris et membre de l'établissement public territorial Plaine Commune, Aubervilliers déploie une politique tournée vers la qualité de ses services aux habitants.
- CDI
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.