Responsable d'Unité Electricité H/F
-
Apave, Dijon
- Unlock Salary Benchmark*
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Vous avez un profil commercial ou technique et vous avez prouvé vos qualités de management d'équipes ? Votre profil nous intéresse ! Nous vous proposons de dynamiser votre carrière !
AU SEIN DE QUELLE ÉQUIPE ?
Une équipe de 15 à 20 techniciens Électricité que vous animez en lien étroit avec votre Chef de Groupe et assisté de votre Chef d'Agence Dijon.
LE MÉTIER DE RESPONSABLE D'UNITÉ CHEZ APAVE, C'EST QUOI ?
Vous prenez en charge l'encadrement opérationnel et le pilotage de l'unité inspection électricité / multi technique dans les secteurs industriels et tertiaires.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
GESTION DE VOTRE UNITE/SERVICE
Vous encadrez et managez votre équipe (de la diffusion d'information sur le fonctionnement du service jusqu'à la définition des plans de recrutement, de formation et de qualification).
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
-Vous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
-Vous êtes acteur du développement commercial. (de la réalisation de visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres).
-Vous traitez des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.
PARTICIPATION AUX ACTIONS OPÉRATIONNELLES
- Vous définissez et mettez en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs de chiffres d'affaires : vous gérez les surcharges/sous-charges, vous participez à l'élaboration de votre budget, vous suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires.
- Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...).
En fonction de votre profil, vous pourrez réaliser une production individuelle relevant de votre spécialité Électricité (inspection, accompagnement technique ou formation).
Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier…Ensemble !
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AU SEIN DE QUELLE ÉQUIPE ?
Une équipe de 15 à 20 techniciens Électricité que vous animez en lien étroit avec votre Chef de Groupe et assisté de votre Chef d'Agence Dijon.
LE MÉTIER DE RESPONSABLE D'UNITÉ CHEZ APAVE, C'EST QUOI ?
Vous prenez en charge l'encadrement opérationnel et le pilotage de l'unité inspection électricité / multi technique dans les secteurs industriels et tertiaires.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
GESTION DE VOTRE UNITE/SERVICE
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DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
-Vous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
-Vous êtes acteur du développement commercial. (de la réalisation de visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres).
-Vous traitez des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients.
PARTICIPATION AUX ACTIONS OPÉRATIONNELLES
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- Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE...).
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Applied on
JOB SOURCE: JOB PORTAL
Apply on company website
Job offer found on the website of a selected partner
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.