HR Manager (m/w/d)

  • Herzliche, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre vom Werkstudenten bis zum Managament |Teamleader-Position mit gewünschter Eigeninitiative

    • Firmenprofil

    Mein Mandant ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden.

    Aufgabengebiet

    • Du verantwortest alle Personalthemen der LRE Medical GmbH an den Standorten Nördlingen und München
    • Dabei führst Du das strategische Human Resources (HR) Management-Konzept und setzt diese Strategie in die operative Personalarbeit des Unternehmens um. Dazu gehört auch das Management der LRE Internationalisierung (USA)
    • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Führung der HR-Abteilung mit aktuell zwei direkten Mitarbeitern sowie für den kaufmännischen Ausbildungsbereich
    • In deiner Rolle berätst und unterstützt Du die Führungskräfte und die Geschäftsleitung in personalrelevanten und personalpolitischen Fragestellungen
    • Dir obliegt die Personalplanung, das Personalcontrolling sowie die Verantwortung und Mitwirkung des Personalrecruitings und Personalmarketings
    • Du verantwortest die Organisation und Durchführung der Mitarbeiterqualifikation und Führungskräfteentwicklung
    • Du treibst Themen und Projekte im Bereich People & Culture und förderst somit eine positive Unternehmenskultur und Umwelt sowie die Weiterentwicklung der LRE Arbeitswelt und setzt Maßnahmen zur Organisationsentwicklung um

    Anforderungsprofil

    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder Vergleichbares
    • Mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung im HRM, davon idealerweise 3 Jahre Führungserfahrung
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung der MS-Office-Produkte.
    • Betriebswirtschaftliches und psychologisches Fachwissen, sowie Verständnis zu juristischen Zusammenhängen
    • Hohe soziale Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen

    Vergütungspaket

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Chancen auf Weiterentwicklung
    • Flache Hierarchien
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.