Chef des Ressources Humaines à 100%
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Michael Page International, Genève
- Unlock Salary Benchmark*
- Création de poste dans une institution en plein développement |Responsabilité complète de la fonction RH et des équipes RH
- La mise en oeuvre et de le déploiement d'une stratégie RH
- La gestion complète des budgets RH liés au recrutement, la formation, l'implémentation d'un SIRH
- Le recrutement de toutes les fonctions dirigeantes et managériales de la structure
- La définition du plan de formation des collaborateurs
- La gestion de la politique de communication RH interne et externe
- La participation active aux comités de direction et à la veille de l'application de la politique RH
- La construction d'une culture au sein de l'institution
- Expérience de 8 ans minimum dans une fonction de responsable RH dont au moins 4 dans le secteur public
- Formation : brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation équivalente
- Excellentes connaissances du droit du travail suisse
- Maitrise du déroulé d'un projet RH
- Parfaite maîtrise de la bureautique usuelle, notamment Excel et Word
- Très bon de niveau en français et en anglais requis.
- Appétence pour le développement RH
Company
Notre client est une Institution Publique Suisse.
Role
Accompagnement des collaborateurs, de votre équipe (8 personnes) et de la direction dans :
Candidate
Deal
Contrat fixe à 100%.
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.