Automotive Engineer OEM (m/w/d)

  • Global agierendes Unternehmen |Anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld

    • Firmenprofil

    Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Reifenhersteller mit Produktionsstätten in Asien und den USA, sowie Forschungs- und Entwicklungszentren in Asien, Europa und Nordamerika.
    Zur Verstärkung der Abteilung der europäischen Erstausrüstung (Original Equipment) im Europa Headquarter nähe Frankfurt am Main, sucht unser Kunde einen Automotive Engineer OEM (m/w/d).

    Aufgabengebiet

    • Sie verantworten die umfangreiche Betreuung europäischer Automobilkunden
    • Sie führen die Schnittstellenkommunikation zwischen Kunden und internen Funktionen durch
    • Sie arrangieren Termine für Test und technische Gespräche mit den Kunden und den internen Funktionen
    • Sie koordinieren die notwendige Dokumentation zur Freigabe von erfolgreichen Projekten beim Kunden
    • Sie pflegen und erweitern bestehende und neue Geschäftsbeziehungen

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes technisch orientiertes Studium
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Automotive Engineer oder ähnlicher Funktion
    • Leidenschaft für die Technik im Allgemeinen und eine Affinität für Automobile und Reifen
    • Organisationstalent mit einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Internationale Reisebereitschaft

    Vergütungspaket

    • Attraktives Vergütungspaket
    • Mobiles Arbeiten
    • Angenehmes Betriebsklima in einem internationalen Unternehmen
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.