(Junior) Sales Manager:in Hotellerie (m/w/d)
-
Michael Page International, Düsseldorf
- Unlock Salary Benchmark*
- Spannende Karrieremöglichkeiten in der Hotelbranche|Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben
- Akquise neuer Kunden über entsprechende Business Development Tools
- Marktanalyse, um neue Potentiale im Vertriebsgebiet zu erschließen
- Ausbau von Geschäfts-Partnerschaften durch Führen von persönlichen Kunden-Meetings
- Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege
- Kunden-Pitches für spannende Großprojekte
- Kundenberatung und Angebotserstellung inkl. Konditionsverhandlungen
- Präsentation der Dienstleistung beim Kunden
- Abgeschlossene Ausbildung mit Hotel-Hintergrund oder ein kaufmännisch ausgerichtetes Studium, gern aus den Bereichen Tourismus oder BWL
- Erste Vertriebserfahrung
- Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten
- Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben
- Verhandlungssiche Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Flexibilität und flache Hierarchien
- Steile Karrierechance in einer wachsenden, international relevanten Branche
- Intensive Einarbeitung durch „Training on the job"
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Offene Feedbackkultur
- Freizeit und Sportangebote
- Fahrrad-Leasing
- Hohes Fixgehalt
Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein großes, wachstumsstarkes und international etabliertes Unternehmen in der Hotelbranche. Der stetig wachsende nationale und internationale Kundenstamm, bietet eine großartige Perspektive um Sie als (Junior) Sales Manager (m/w/d) erfolgreich zu machen.
Als Verstärkung für die Vertriebsregion in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) Sales Manager (m/w/d). Die Position bietet Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit spannenden und vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.