SPS-Programmierer Automatisierungstechnik (m/w/d)
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Michael Page International, Wien
- Unlock Salary Benchmark*
- Entwickeln Sie Software für vollautomatisierte Anlagen |Innovatives Unternehmen mit spannenden Entwicklungsperspektiven
- Bestandteil dieser Aufgaben ist die Programmierung kundenspezifischer schlüsselfertiger Anlagen und deren SPS-Steuerungen wie z.B. Siemens Step 7/ TIA Portal oder Allen-Bradley / Rockwell oder vergleichbaren Programmen.
- Erstellung von Schaltplänen
- Projektbegleitung vom Design bis zur Inbetriebnahme
- Verantwortung und Durchführung von Programm- und Systemtests
- Auftragsdetailklärung intern mit anderen Abteilungen und extern mit Kunden und Lieferanten
- Visualisierung von Prozessabläufen
- Sie haben ein Studium der Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik abgeschlossen oder bringen eine Qualifikation als Techniker, Mechatroniker oder als SPS-Fachkraft mit.
- Von Vorteil ist eine praktische Berufserfahrung in der SW-Entwicklung/Programmierung / Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik.
- Idealerweise beherrschen Sie Steuerungen wie Allen-Bradley-/Rockwell-Steuerungen (z.B. RSLogix), wie Siemens Step 7 /TIA Portal oder weitere Steuerungen.
- Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Attraktives Gehaltspaket zwischen 55.000 und 75.000 Euro brutto jährlich je nach Qualifikation und Erfahrung
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Die Möglichkeit zur maßgeblichen Mitgestaltung des technisch anspruchsvollen Produktportfolios.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Viele weitere Benefits
Firmenprofil
Unser Auftraggeber mit Standorten in Wien und Linz ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen für Automatisierungstechnik im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Verfahrenstechnik.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.