Risikomanager (m/w/d)

  • Internationales Umfeld|Moderner Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts

    • Firmenprofil

    Die Unternehmensgruppe gehört zu den bedeutendsten Finanzdienstleistungs- und Versicherungsunternehmen in der gesamten Bundesrepublik. Sie setzt hierbei durch erstklassigen Service und auf den Kunden individuell zugeschnittene Beratung auf langfristige Zufriedenheit der Kunden.

    Aufgabengebiet

    • Unterstützung bei der Umsetzung und konzeptionellen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems und der Risikostrategie für die gesamte Gruppe
    • Koordination des quartalsweisen Risikokontrollprozesses inkl. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Erstellung von Risikoberichten
    • Steuerung und Weiterentwicklung des Ausgliederungsprozesses und Betreuung von fachlichen Ansprechpartnern bei der Durchführung von Risikoanalysen
    • Mitarbeit und koordinative Aufgaben im aufsichtsrechtlichen Berichts- und Meldewesen
    • Erarbeitung von Einschätzungen zu aktuellen (aufsichtsrechtlichen) Entwicklungen aus Perspektive des Risikomanagements
    • Bewertung bestehender Risiken und Formulierung von Risikomanagementstellungnahmen
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Governancesystems der Gruppe in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen und Schnittstellen
    • Übergreifende Projekt- und Gremienarbeit, z. B. in den Bereichen Governance und Regulatorik

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge) - idealerweise mit Schwerpunkt auf Risikomanagement oder aufsichtsrechtliche Themen
    • Affinität zur Arbeit mit Gesetzen und juristischen Texten und idealerweise erste Erfahrungen in juristischen bzw. aufsichtsrechtlichen Themen
    • Erste Berufserfahrung bei Versicherungen oder Finanzdienstleistern wünschenswert
    • Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Risiken in der Kranken-, Lebens- und Sachversicherung sind von Vorteil
    • Große kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägter Teamgeist
    • Interesse an der Arbeit mit Zahlen und Daten sowie Erfahrung im Umgang mit MS Office und weiteren Tools
    • Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit analytischen Fähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein
    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

    Vergütungspaket

    • Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
    • Förderung von Aus- und Weiterbildung
    • Attraktives Gehalt - 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
    • Betriebliche Krankenversicherung - "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
    • Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
    • Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
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