Marketing Manager - Fashion (m/w/d)
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Michael Page International, Düsseldorf
- Unlock Salary Benchmark*
- Abwechslungsreiche und spannendeTätigkeit im Marketing|International agierendes Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für die Marke
- Verantwortung für das Brand Management und die Steigerung der Markenbekanntheit
- Planung und Durchführung von Online-Marketing-Maßnahmen
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle
- Konzeption und Durchführung von Events und Kooperationen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Design und Vertrieb
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der Fashion Branche
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, Brand Management und Social Media
- Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein renommiertes Modelabel mit Sitz in Düsseldorf und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen bietet deren Kunden hochwertige und zeitgemäße Mode, die durch kreative Designs und hohe Qualität überzeugt. Zur Verstärkung des Teams wir ein erfahrener Marketing Manager (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, die sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Außerdem profitierst du von einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem motivierten Team. Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen Weiterbildung und bieten dir die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln.
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.