Futur Associé en Fiduciaire | Bruxelles

Ce bureau comptable composé de 22 collaborateurs, présent dans le secteur depuis plus de 30 ans est à la recherche d’un Futur Associé pour renforcer le Management mis en place. Vous aurez l’opportunité de rejoindre une fiduciaire connue pour la qualité de son travail et pour sa clientèlefidèle. De nombreux dossiers concernent le milieu “artistique”, leurs noms ne vous seront aucunement inconnus !

Ce poste n’est en aucun cas, uniquement basé sur la gestion de dossiers, vous serez vraiment le responsable d’une équipe de 5-6 comptables (junior & senior) en les amenant vers une autonomie complète. Votre position vous amènera à une prise de décision pour le développement de la Fiduciaire. Ils sont notamment en plein rachat d’une quatrième entité. Votre côté entrepreneuriat vous sera indispensable !

Si votre souhait est d’évoluer dans une structure familiale, ayant de très belles ambitions, bien située et où le stress n’est pas omniprésent, vous êtes en train de lire votre futur poste..

Manager & Associé en Fiduciaire – Fonction :

• Vous allez pouvoir encadrer votre équipe comptable et les amener vers les tâches suivantes :
  • Assurer la bonne tenue de A à Z de la comptabilité de votre portefeuille-client
  • Etablir les différentes déclarations TVA et fiscales (ISOC & IPP)
  • Établissement des clôtures périodiques et les bilans
• Exercer un travail de conseil auprès des clients, en matière de comptabilité et fiscalité
• Manager une petite équipe de collaborateurs moins expérimentés + transmettre vos connaissances à travers de petites formations
• Accompagnerdesentreprisesetdesentrepreneurs dans leur croissance
• Participer à la gestion complète des 4 entités de la structure

Manager & Associé en Fiduciaire – Profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité, un Master est un petit plus!
• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en fiduciaire
• Vous parlez couramment le français, l’anglais est un plus mais pas primordial
• Aimerladiversité dans vos dossiers & le Management d’équipe

Pourquoi est-ce intéressant ? Lisez la suite ci-dessous :

• Une rémunération annuelle de 90.000
• Si salarié, un package avec des avantages extra-légaux : chèques repas, frais de représentation, voiture de fonction et carte essence
• Évoluer dans un environnement dynamique
• Un politique de télétravail au choix avec au moins 2 jours de flexibilité
• Un horaire flexible et des semaines de 38h et aucune période TVA écrasante
• Un encadrementqualitatif et disponible avec la possibilité de participer à des formations organisées et externes