Chef de Projet Rénovation

  • Chef de Projet Rénovation/Transformation|Gestion de Projets et Développement

    • À propos de notre client

    • Entreprise romande en croissance rapide
    • Capacité d'évolution et responsabilités

    Description du poste

    En tant que Chef de Projet , vos principales responsabilités seront les suivantes:

    • Étude, gestion, planification et réalisation de projets de construction.
    • Vérification du cadre contractuel des mandataires externes et mise en oeuvre de l'organisation pour l'exécution du projet.
    • Maîtrise des différentes phases de projet et spécifiquement des soumissions pour les entreprises, la planification et la gestion des coûts, le pilotage de l'exécution et la réception de l'ouvrage en accord avec les objectifs de l'entreprise.
    • Identification des risques du projet et évaluation des actions à mettre en œuvre.

    Profil recherché

    • Formation d'architecte ou d'ingénieur civil (EPFL, HES, ou équivalent).
    • Expérience minimum de 3 ans dans la gestion de projets de rénovation, en traditionnel, entreprise générale et/ou totale en Suisse Romande.
    • Solides connaissances des réglementations cantonales et communales.
    • Capacité de négociation contractuelle marquée, complétée d'un esprit d'entreprise et d'actions.
    • Solides aptitudes sociales et excellente communication.
    • Esprit d'équipe collaboratif, organisé et structuré.
    • Flexible, investi et porté par la mission.

    Informations complémentaires

    • Une entreprise en pleine expansion
    • D'excellentes conditions de travail
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.