Quality & Management Systems Manager - Berchtesgadener Land

  • Stellenangebot: Leitung Qualität & Managementsysteme
  • Ein aufregender Schritt in Ihrer Karriere! Ein renommierter Anbieter im Bereich Bahn- und Gleistechnik sucht eine erfahrene Leitung Qualität & Managementsysteme. Diese Position bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, die höchsten Qualitätsstandards sicherzustellen, sondern auch persönliches Wachstum und unternehmerische Verantwortung zu fördern. Werden Sie Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert.

    Was Sie erwartet:

    • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
    • Spannende Aufgaben in einem wachsenden und innovativen Unternehmen mit modernsten Prozessen
    • Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Hervorragende Karrierechancen durch nachhaltiges Wachstum und Expansionspläne

    Ihre Aufgaben:

    • Weiterentwicklung, Aufrechterhaltung und Verbesserung der Qualitätsprozesse im Managementsystem
    • Koordination und Freigabe interner und externer IMS-Audits
    • Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche zu IMS-Zielen und Maßnahmen
    • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäfts- und Partnerschaftsmöglichkeiten
    • Überwachung der IMS-Vorgaben durch Auditierung

    Ihre Qualifikationen:

    • Fundierte Kenntnisse der Normen DIN EN 14001, DIN EN 9001 und TS 22163
    • Sicherer Umgang und gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch
    • Erfahrung mit BABTEC
    • Durchsetzungsstärke

    Interessiert? Kontaktieren Sie uns noch heute!

    JOB SOURCE: HEADHUNTER
    Job offer posted by a headhunter on Experteer
    Sign up and apply now

    The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

    Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

    The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.