Area Sales Manager (m/w/d) - SaaS

  • Führender Anbieter einer SaaS Lösung für digitale Gästekommunikation|Spannende Aufgabe als Area Sales Manager (m/w/d) - SaaS
  • Firmenprofil

    Für unseren Mandanten, einen Soft- und Hardwareanbieter für die digitale Gästekommunikation in Hotels, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Sales Manager (m/w/d) mit Dienstsitz in Deutschland (remote). Die Produkte des Mandanten ersetzen traditionelle Gästemappen und Hoteltelefone, ermöglichen es Gästen, Hotelinformationen abzurufen, Services zu buchen, und bieten Hotels eine moderne Möglichkeit, Informationen zu teilen und den Umsatz zu steigern. Die Plattform unterstützt auch personalisierte Push-Nachrichten und Buchungen von Hotelservices. Wenn Sie derzeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind und Erfahrungen im Vertrieb im SaaS Umfeld mitbringen, könnte diese Position spannend für Sie sein.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den weiteren Austausch.

    Aufgabengebiet

    • Neukundengewinnung im DACH-Markt
    • Ausbau der Geschäftsaktivitäten bei Bestandskunden
    • Betreuung der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens
    • Produkt-Demos durchführen (sowohl vor Ort oder online)
    • Ausbau und Pflege bestehender Kontakte
    • Entwicklung der Kunden zu Großkunden
    • Messebesuche
    • Platzierung der Fach­kompetenz des Unternehmens am Markt
    • Markt- und Wettbewerbsanalyse
    • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen u.a. Customer Success

    Anforderungsprofil

    • Einschlägige Erfahrungen im Vertrieb, optimalerweise in der Neukundengewinnung
    • Erfahrungen / Kundennetzwerk in der SaaS- oder Hotellerie-Branche
    • Problemlösungsorientierte Arbeitsweise
    • Konzeptionelle Denkweise, Fähigkeit zum kreativen Querdenken
    • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein gewinnendes Auftreten
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Reisebereitschaft

    Vergütungspaket

    • Dienstwagen
    • Individuelle Schulungen sowie ein persönliches Weiterbildungsbudget (1000 Euro/Jahr)
    • Mobility Benefits, Essenszuschuss und Sachbezug als steuerfreie Gutscheine für verschiedene Shops
    • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (plus Weihnachten/Silvester frei)
    • Offene Unternehmenskultur
JOB SOURCE: HEADHUNTER
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