Produktmanager (m/w/d) für Fondspolicen

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten|Erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten

    • Firmenprofil

    Als Produktmanager für Fondspolicen entwickelst und leitest du wettbewerbsfähige Versicherungsprodukte, koordinierst dabei die Anforderungen verschiedener Abteilungen und unterstützt bei der Vermarktung und Kommunikation der Produkte. Zusätzlich verantwortest du den Produktauftritt in Angebots- und Vergleichsrechnern und koordinierst Rating- und Rankinganfragen.

    Aufgabengebiet

    • Du entwickelst wettbewerbsfähige Versicherungsprodukte unter Berücksichtigung von Marktpotenzialen, Markt- und Gesetzesänderungen sowie der Kundenperspektive
    • Du leitest Produktprojekte und koordinierst die Anforderungen aus Vertrieb, Aktuariat, Recht und IT
    • Du unterstützt fachlich bei der Kommunikation und Vermarktung der Produkte
    • Als Produktmanager für Fondspolicen bist du für den Produktauftritt in Angebots- und Vergleichsrechnern sowie für die Koordination von Rating- und Rankinganfragen verantwortlich

    Anforderungsprofil

    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss
    • Du hast fundierte Fach- und Marktkenntnisse im Bereich Lebensversicherungen, idealerweise mit Schwerpunkt auf fondsgebundene Rentenversicherungen und den Biometriebereich
    • Du bist flexibel, teamfähig und zielorientiert, zeichnest dich durch ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten, Präsentationsstärke sowie hohe Eigeninitiative aus
    • Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift

    Vergütungspaket

    • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Wohnungsangebote in Berlin, Zeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle
    • Tarifvertrag mit 13,3 Gehältern, erfolgsabhängige Vergütungen, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
    • Moderne technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine hervorragende Verkehrsanbindung
    • Betriebseigenes Mittagsangebot, Sportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Firmenveranstaltungen
    • Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und Todesfall sowie Mitarbeiterrabatte auf Versicherungen und Corporate Benefits
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
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