Product Owner in der agilen Softwareentwicklung (m/w/d)

  • Vielfältige Aufgaben in agiler Entwicklungsumgebung |Smart wie ein Startup, sicher wie ein Familienunternehmen

    • Firmenprofil

    Die agile Entwicklung meines Partnerunternehmens umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, die App oder für andere interne Abteilungen - das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden.

    Aufgabengebiet

    • Vision und Strategie: In enger Zusammenarbeit mit unseren fachlichen und technischen Stakeholdern definieren Sie die Vision für die neue App und setzen diese strategisch um.
    • Backlog-Management: Gemeinsam mit dem Team erstellen und pflegen Sie User Stories, organisieren und priorisieren das Product Backlog, um den größtmöglichen Nutzen für ROSSMANN und unsere Kunden zu erzielen.
    • Ansprechpartner: Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für alle internen und externen Fragen rund um die ROSSMANN-App.
    • Release Management: Sie planen, koordinieren und überwachen die App-Releases, inklusive der Organisation von Beta-Testphasen, und stellen sicher, dass alle Beteiligten informiert sind.
    • Marktbeobachtung: Mit einem wachen Auge für Markttrends analysieren Sie neue Entwicklungen und integrieren diese Erkenntnisse, um die App zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu halten.



    Anforderungsprofil

    • Erfahrung als Product Owner: Sie haben umfassende Erfahrung im agilen Umfeld und verfügen über ein tiefes Verständnis für agile Werte, Methoden, Prinzipien und Werkzeuge.
    • Verständnis und Kommunikation: Sie sind in der Lage, technische und fachliche Anforderungen klar zu erfassen und effektiv an Entwicklungsteams zu kommunizieren, um gemeinsam die besten Lösungen zu erarbeiten und diese mittels Scrum umzusetzen.
    • Leidenschaft für Innovation: Sie sind begeistert davon, eines der Hauptwerbeinstrumente des Unternehmens weiterzuentwickeln und haben eine klare Vision für die Zukunft der App.
    • Technisches Know-how: Sie besitzen technisches Verständnis und eine starke Affinität zur Softwareentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der nativen App-Entwicklung für Android und/oder iOS.
    • Kommunikationsstärke: Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, sowohl im Team vertrauensvoll zusammenzuarbeiten als auch sicher mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu interagieren.
    • Teamgeist und Problemlösungsfähigkeit: Sie sind motiviert, Herausforderungen im Team anzugehen und erfolgreich zu meistern, und bringen eine positive Einstellung und Begeisterung für neue Technologien und Entwicklungen mit.



    Vergütungspaket

    • Attraktives Vergütungspaket
    • Flexibles Arbeiten
    • Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
    • Abteilungsübergreifende Karrieremöglichkeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Zahlreiche Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Gesundheitsförderung, Sport- und Freizeitaktivitäten, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
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JOB SOURCE: HEADHUNTER
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