Retail Area Manager (m/w/d) Fashion - REMOTE (Hessen)

  • Attraktive Vergütung |Namhaftes Unternehmen
  • Firmenprofil

    Mein Klient ist einer der größten und erfolgreichsten Unternehmen im Premiumsegment von Fashion, z.b. sehr bekannte Sonnenbrillenmarken gehören hier zum Sortiment.

    Aufgabengebiet

    • Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen in den Stores
    • Kalkulation des Retailgeschäfts abhängig von Lage und Beschaffenheit einzelner Stores
    • Management von Verkaufspersonal, Best-Practice Schulungen und Weiterentwicklung hiervon
    • Erstellung der Absatzkalkulationen und internationaler Vergleich der Verkaufszahlen
    • Umsetzung der Vertriebsstrategie und Marketingkonzepten
    • Umfassende Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing o.ä.
    • Einschlägige Erfahrung im Retail notwendig
    • Starke analytische Fähigkeiten
    • Strukturiertes, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einer Hands-On-Mentalität
    • Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie bereichsübergreifende, strategische und unternehmerische Denkweise
    • Zeitmanagement- und Planungsfähigkeiten
    • Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
    • Führerschein der Klasse B

    Vergütungspaket

    • Die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team mit herausragenden Lösungen zu arbeiten
    • Einführungsschulung in Deutschland und im internationalen Ausland sowie berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Ein wettbewerbsfähiges und motivierendes Gehaltspaket
    • Erfahrung in einem internationalen Unternehmen
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Große Freiräume zum Umsetzen eigener Ideen
JOB SOURCE: HEADHUNTER
Job offer posted by a headhunter on Experteer
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The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.

Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).

The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.