- Zuverlässige/r HR-Partner/in (m/w/d)
- Architekt/in der Personalstrategie
Firmenprofil
In dieser vielseitigen Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte rund um alle HR-Themen. Du gestaltest die Personalstrategie aktiv mit und spielst eine entscheidende Rolle bei der Digitalisierung der HR-Prozesse.
Dabei verantwortest du das Recruiting von Spezialisten und Führungskräften und triffst mithilfe moderner HR-Software datengestützte Entscheidungen, die den Unternehmenserfolg vorantreiben.
Deine Expertise bringst du in spannende Projekte ein und gestaltest die Entwicklung der Führungskräfte nachhaltig mit.
Aufgabengebiet
- Berater und Partner für Führungskräfte: Du stehst als kompetenter HR-Partner in allen personalbezogenen Fragen zur Seite.
- Mitgestalter der Personalstrategie: Du trägst zur strategischen Personalplanung und zum Controlling bei.
- Treiber der Digitalisierung: Du unterstützt die Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst das Recruiting für Schlüsselpositionen eigenständig.
- Datenbasierte Entscheidungen: Mit Tools wie rexx und Excel erstellst du aussagekräftige Analysen und Berichte.
- Aktive Projektmitwirkung: Du bringst dich in innovative HR-Projekte ein und treibst Sonderaufgaben voran.
- Unterstützer des Wandels: Du förderst das Change-Management und stärkst die Arbeitgebermarke.
- Ideengeber für moderne Personalstrategien: Du setzt Impulse und trägst zur Organisationsentwicklung bei.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise gepaart mit einem relevanten Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung.
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Überzeugendes Auftreten, kombiniert mit Empathie und Durchsetzungskraft.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (v.a. Excel) und idealerweise Erfahrung mit der HR-Software rexx.
- Humor, Flexibilität und Begeisterung für neue Herausforderungen.
Vergütungspaket
- Stabilität und Flexibilität: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und bis zu drei Tage Home-Office pro Woche.
- Attraktive Konditionen: Faire Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, JobRad, Kantinenzuschuss und kostenloses Parken mit E-Ladesäulen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein top-ausgestatteter Arbeitsplatz in schöner Umgebung.
- Karriereförderung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Team, das deine Ideen schätzt.
The Experteer Benchmark is an Experteer service that shows you the estimated market value of a specific position. It is not given by the recruiters, and it is an estimate based solely on market data.
Experteer's estimation is based on both the analysis of internal data, as well as external information. The Experteer Benchmark is the average market value at the respective level. This value may be up to 15% higher or lower in each company (greater variation may be possible in individual cases).
The Recruiter Benchmark serves as a reference. The actual salary to be obtained depends on factors such as professional experience and expertise.